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女职工产假的期限与工资待遇
引言
女职工产假制度是保障女性生育权益、促进性别平等的重要社会政策。它不仅关系到女职工本人的身心健康与职业发展，更与家庭稳定、下一代的健康成长乃至社会人口结构优化密切相关。随着社会对生育友好环境的重视程度不断提升，产假的期限设置是否合理、工资待遇能否保障女职工基本生活水平，成为衡量政策科学性与人文关怀的关键指标。本文将围绕女职工产假的期限规定、工资待遇标准及特殊情形下的处理方式展开详细论述，帮助读者全面了解这一与女性权益息息相关的制度。
一、女职工产假的期限规定：从基础到特殊情形的分层保障
（一）基础产假：法律明确的核心期限
根据我国相关法律法规，女职工生育享受的基
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