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2026年精神科护士长年度工作计划

2026年，作为精神科护士长，我将围绕“以患者安全为核心、以质量提升为目标、以团队赋能为支撑、以创新驱动为突破”的总体思路，系统推进护理管理工作。结合科室年度发展规划、三级精神专科医院评审标准及患者需求，从护理质量控制、团队能力建设、患者安全管理、康复护理优化、科研创新驱动、信息化赋能六个维度制定具体工作计划，确保全年护理工作高效、规范、可持续开展。

一、护理质量精细化管理，构建闭环改进体系

1.质控标准动态优化：依据《精神科护理常规（2025版）》《精神科患者安全目标》及医院最新质量考核指标，修订科室《护理质量评价标准》，将原28项指标细化为42项