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竞业禁止的地域范围限制
引言
在商业竞争日益激烈的今天,企业为保护核心商业秘密、维持市场优势地位,常与关键岗位员工签订竞业禁止协议。作为协议的核心条款之一,竞业禁止的地域范围限制直接关系到企业权益保护的边界与劳动者就业权的平衡。若地域范围过宽,可能不当限制劳动者的职业发展;若过窄,则无法有效防止商业秘密泄露。如何科学合理地确定这一范围,既是企业合规管理的难点,也是司法实践中争议的焦点。本文将围绕竞业禁止地域范围限制的基本理论、影响因素及实践问题展开探讨,以期为企业与劳动者提供更清晰的行为指引。
一、竞业禁止地域范围限制的基本理论
(一)概念界定与法律定位
竞业禁止的地域范围限制,是指在竞业禁止
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