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电大-《管理学基础》期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究分析

2.下列哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

3.在管理过程中，以下哪项不是领导职能的内容？()

A.指导

B.激励

C.协调

D.策划

4.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.专业化原则

D.分权原则

5.以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘

B.培训

C.评价

D.市场营销

6.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.系统管理

7.以下哪项不是企业战略规划的关键步骤？()

A.现状分析

B.目标设定

C.竞争分析

D.实施计划

8.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.情感因素

D.沟通渠道

9.以下哪项不是企业变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.领导风格

D.外部环境

10.以下哪项不是创新管理的关键因素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新制度

D.创新技术

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.决策

E.领导

12.以下哪些是组织结构设计的主要类型？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.部门化结构

D.分支机构结构

E.事业部结构

13.以下哪些是影响企业战略决策的因素？()

A.外部环境分析

B.内部资源分析

C.竞争对手分析

D.政治法律因素

E.经济因素

14.以下哪些是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.系统管理

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是_______，它是管理活动的起点。

17.在组织结构中，负责协调和控制各个部门或子单位工作的是_______。

18.激励的_______理论认为，人的行为受到内在动机和外在动机的共同影响。

19.在质量管理中，_______是指组织为了满足顾客和其他相关方的需求和期望而提供的产品或服务。

20.在战略管理中，_______是指组织在长期发展中对外部环境的变化作出适应和反应的能力。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

22.领导职能与控制职能是相互独立的。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计的主要目的是为了降低成本。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，所有员工都具有相同的动机。()

A.正确B.错误

25.战略规划是一个静态的过程，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.解释什么是组织结构，并说明组织结构设计的主要原则。

28.简要阐述人力资源管理的核心任务及其重要性。

29.什么是战略管理，它对组织有哪些重要作用？

30.什么是创新管理，为什么它是组织成功的关键？

电大-《管理学基础》期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究分析不是管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新管理不是其中之一。

3.【答案】D

【解析】领导职能包括指导、激励和协调，策划是计划职能的一部分。

4.【答案】B

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、集权与分权相结合原则、专业化原则和灵活性原则，简化原则不是其中之一。

5.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心任务包括招聘、培训、评价和薪酬管理等，市场营销不是人力资源管理的核心任务。

6.【答案】D

【解析】质量管理的基本原则包括以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理