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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、企业用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备替换原有在技术上不能继续使用或经济上不宜继续使用的设备的工作是()。
A.设备更新
B.设备改造
C.设备修理
D.设备置换
【答案】:A
2、利息体现的是()。
A.按劳分配
B.按资分配
C.按技术分配
D.按信息分配
【答案】:B
3、剔除通货膨胀因素的汇率称为()。
A.官方汇率
B.开盘汇率
C.套算汇率
D.实际汇率
【答案】:D
4、职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的()。
A.恒定绝对级差法
B.变动级差法
C.恒定差异比率法
D.变动差异比率法
【答案】:D
5、()指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。
A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.工作自主性
【答案】:D
6、下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是()。
A.头脑风暴法
B.德尔菲技术
C.具名团体技术
D.阶梯技术
【答案】:D
7、某运输公司拥有并使用以下车辆:自重6吨的载货卡车10辆;自重吨位为4.5的汽车挂车5辆。中型载客汽车10辆,其中包括2辆电车。当地政府规定,载货汽车的车辆税额为60元/吨,载客汽车的税额是500元/年。该公司当年应纳车船税为()元。
A.9750
B.9570
C.9150
D.9275
【答案】:D
8、在社会保障资金来源运作模式上,世畀上大多数国家采取的积累方式是()。
A.现收现付式
B.基金式
C.一般财政预算拨款
D.发行特种国债
【答案】:B
9、剩余产品的出现,是财政产生的()。
A.物质条件
B.政治条件
C.直接条件
D.间接条件
【答案】:A
10、金融监管的首要目标是()。
A.安全性目标
B.效率性目标
C.公平性目标
D.效益性目标
【答案】:A
11、(2017年真题)国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占()的比例。
A.历年财政收入
B.当年财政收入
C.历年财政支出
D.当年财政支出
【答案】:B
12、关于工作分析方法中间卷调查法的说法,正确的是()。
A.问卷调查法主要适用于非操作类工作
B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D.问卷调查法操作复杂
【答案】:A
13、关于国有建设用地使用权出租,下列说法不正确的是()。
A.土地使用者作为出租人将建设用地使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为
B.出租人和承租人应当签订书面租赁合同
C.土地使用权出租后,出租人不必继续履行出让合同
D.未按土地使用权出让合同约定的期限和条件投资开发、利用土地的,国有建设用地使用权不得出租
【答案】:C
14、用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的亡作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。
A.薪资奖金制度
B.绩效考核制度
C.人事调整制度
D.员工培训制度
【答案】:B
15、企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计核算,如实反映体现了会计信息质量的()。
A.可靠性
B.明晰性
C.及时性
D.重要性
【答案】:A
16、关于绩效管理的说法,错误的是()。
A.绩效管理是一个完整的管理过程
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效管理可以促进企业绩效的提升
【答案】:B
17、下列关于霍桑实验研究结果的描述,正确的是()。
A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
B.创建了最早的工作绩效评价体系
C.提出了人力资本理论
D.设计了最有效的标准工作方式
【答案】:A
18、在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。
A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.婴儿期
【答案】:C
19、由财政代表政府负有控制预算执行,保管政府资产和负债的一系列管理职能的机构称为()。
A.预算管理局
B.政府基金管理局
C.国家基金
D.国家金库
【答案】:D
20、关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是()
A.用人单位有权决定招用劳动者的时!间和数量
B.用大单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
【答案】:B
21、企业实现净利润与普通股股数的比值是()。
A.利润最大
B.每股收益
C
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