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夜场管理人员聘用合同模板

前言

本合同旨在明确甲乙双方在夜场管理工作中的权利与义务，确保双方合法权益，维护正常的经营管理秩序。本着平等自愿、协商一致的原则，结合夜场行业特点，特制定本合同，供双方共同遵守。

一、合同双方当事人

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

二、合同期限

1.本合同期限类型为：________（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）。

2.若为固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为：________________________，任务完成时本合同即行终止。

三、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（部门）的管理人员，具体职务为________________________。

2.乙方的工作地点主要为甲方经营场所内。甲方因经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件或变更条款。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*负责所管辖区域/部门的日常运营管理工作，确保各项业务有序进行。

*制定并组织实施本部门的工作计划、服务标准及操作流程。

*负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、激励及日常督导。

*监控服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护客户关系。

*协助制定并执行营销策略，提升业绩与品牌影响力。

*严格执行甲方的各项规章制度，确保消防安全、治安管理及环境卫生达标。

*完成上级领导交办的其他相关工作任务。

4.甲方可根据经营管理需要及乙方的业务能力、工作表现，调整乙方的工作岗位及职责，乙方应予以配合。如有重大调整，双方应另行协商。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的月基本工资为人民币____________元（大写：________________________元整）。

2.甲方根据乙方的工作业绩、管理成效及甲方经营效益，向乙方支付绩效奖金。绩效奖金的评定办法及发放标准由甲方另行制定，作为本合同的附件。

3.甲方每月____日前以货币形式（或双方约定的其他形式）足额支付乙方工资。工资支付日遇节假日的，提前或顺延至最近的工作日支付。

4.试用期工资按本合同约定基本工资的____%执行，不低于当地最低工资标准。

5.甲方代扣代缴乙方个人所得税。

五、工作时间与休息休假

1.鉴于夜场行业特殊性，乙方的工作时间实行____________工时制度（□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工作制）。具体工作班次及休息安排由甲方根据经营需要合理确定，乙方应予以配合。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

六、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担用人单位应缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及甲方相关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家有关规定执行。

4.甲方根据经营状况及员工表现，可提供其他福利待遇，如：________________________（例如：节日福利、团队建设活动等）。

七、劳动保护与工作条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

2.甲方应根据夜场行业特点，对乙方进行必要的安全知识、消防知识、应急处理