北森测评心理题库及答案.docVIP

北森测评心理题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种性格类型通常更注重细节？

A.外向型

B.内向型

C.感觉型

D.直觉型

答案：C

解析：感觉型的人更倾向于关注现实和具体细节，通过五官来获取信息并注重实际经验。

2.当面临压力时，哪种应对方式是积极有效的？

A.逃避

B.攻击

C.解决问题

D.合理化

答案：C

解析：解决问题的应对方式直接针对压力源，有助于真正化解压力，是积极有效的。

3.以下哪个不属于情绪的基本类型？

A.快乐

B.愤怒

C.焦虑

D.悲伤

答案：C

解析：情绪基本类型是喜怒哀惧，焦虑不属于基本情绪，是一种较为复杂的情绪状态。

4.具有较高创造力的人往往具备哪种思维特点？

A.常规思维

B.发散思维

C.聚合思维

D.逻辑思维

答案：B

解析：发散思维能从多个角度思考问题，产生多种想法，利于创造力发挥。

5.哪种人格特质的人更善于社交？

A.开放性

B.尽责性

C.外向性

D.宜人性

答案：C

解析：外向性特质的人喜欢与人交往，乐于参与社交活动。

6.以下哪种情况属于自我效能感高的表现？

A.怀疑自己的能力

B.面对困难轻易放弃

C.相信自己能完成任务

D.过度依赖他人

答案：C

解析：自我效能感高的人对自己能力有信心，相信能成功应对挑战完成任务。

7.当一个人对工作缺乏兴趣时，可能是因为哪种需求未得到满足？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：工作中缺乏兴趣可能是自我实现需求未满足，渴望在工作中发挥潜力实现价值。

8.哪种认知风格的人更容易快速做出决策？

A.场依存型

B.场独立型

C.冲动型

D.沉思型

答案：C

解析：冲动型认知风格的人反应快，能快速做出决策，但准确性可能稍低。

9.以下哪种情绪调节策略是通过改变认知来调节情绪的？

A.宣泄

B.转移注意力

C.认知重构

D.放松训练

答案：C

解析：认知重构是改变对事件的看法等认知来调节情绪。

10.哪种气质类型的人通常比较安静、稳重？

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

答案：C

解析：黏液质的人情绪平稳、安静稳重、自制力强。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于影响人际关系的因素？

A.沟通方式

B.性格特点

C.外貌长相

D.价值观

答案：ABD

解析：沟通方式影响信息传递理解，性格特点决定相处模式，价值观一致利于关系和谐，外貌长相不是关键影响因素。

2.以下哪些是压力过大可能导致的后果？

A.身体疾病

B.情绪问题

C.工作效率提高

D.人际关系紧张

答案：ABD

解析：压力过大易引发身体疾病如高血压等，产生情绪问题如焦虑抑郁，还会使人际关系紧张，工作效率通常会降低。

3.以下哪些属于积极的心理防御机制？

A.升华

B.幽默

C.投射

D.合理化

答案：AB

解析：升华将本能冲动转化为社会认可的行为，幽默以诙谐方式应对困境，都是积极防御机制；投射和合理化有一定消极性。

4.以下哪些特质与领导力相关？

A.责任心

B.沟通能力

C.情绪稳定性

D.独立性

答案：ABC

解析：有责任心才能认真负责领导工作，良好沟通能力便于传达指令等，情绪稳定利于应对领导中的各种情况，独立性并非领导力核心特质。

5.以下哪些属于学习动机的类型？

A.内部动机

B.外部动机

C.远景性动机

D.近景性动机

答案：ABCD

解析：内部动机源于自身兴趣等，外部动机来自外部奖励等；远景性动机指向长远目标，近景性动机针对近期目标。

6.以下哪些是良好团队合作需要具备的？

A.相互信任

B.明确分工

C.竞争意识

D.有效沟通

答案：ABD

解析：相互信任是合作基础，明确分工提高效率，有效沟通确保信息流通，竞争意识过强不利于团队合作。

7.以下哪些属于心理健康的标准？

A.情绪稳定

B.人际关系和谐

C.能适应环境

D.有良好的自我认知

答案：ABCD

解析：情绪稳定、人际关系和谐、适应环境及良好自我认知都是心理健康的重要表现。

8.以下哪些情况可能导致认知偏差？

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

答案：ABCD

解析：首因效应重视第一印象，近因效应看重最近信息，晕轮效应以偏概全，刻板印象对群体固定看法，都易导致认知偏差。

9.以下哪些属于情绪调节的方法？

A.深呼吸

B.运动

C.倾诉

D.写日记

答案：ABCD

解析：深呼吸调节生理状态影响情绪，运动释放压力改善情绪，倾诉和写日记可宣泄情绪、整理思绪调节情绪。

10.以下哪些属于人格的构成要素？