2026年南平建瓯市卫生健康局下属事业单位赴福建中医药大学公开招聘紧缺急需专业人员10人考试题库新版.docxVIP

2026年南平建瓯市卫生健康局下属事业单位赴福建中医药大学公开招聘紧缺急需专业人员10人考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个人无论处于什么岗位，都应当认真负责地工作，不能“当一天和尚撞一天钟”，马虎对待工作。这句话体现了社会主义职业道德中（）的要求。

A.服务群众

B.奉献社会

C.爱岗敬业

D.办事公道

【答案】：C

【解析】本题考查道德。爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。爱岗，就是热爱自己的工作岗位与本职工作。敬业，就是以负责的态度对待自己工作。敬业的核心要求是严肃认真，一心一意，精益求精，尽职尽责。结合题干，“一个人无论处于什么岗位，都应当认真负责地工作”，体现了职业道德中爱岗敬业的要求。故本题选C。

2、社区服务的发展方向为标准化、社会化和网络化。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

【解析】本题考查社工知识。社区服务要坚持产业化、社会化和网络化的发展方向，以最大程度地满足居民群众的需求为内容。故本题错误。

3、下列哪项不是请示的特点（）。

A.超前性

B.说明性

C.单一性

D.原则性

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。请示的特点主要有：（1）超前性；（2）说明性；（3）单一性。A项正确，请示具有超前性，必须在事前行文。B项正确，请示的说明性指的是请示重在说明要办的理由、说明求助的内容，通过说明说服上级、使上级作出决断，对请示的事项给予答复或批准。C项正确，请示事项具有单一性，为了便于领导批复，请示行文必须一文一事。D项错误，原则性不是请示的特点。本题为选非题，故正确答案为D。

4、工厂、矿场、林场、建筑业或其他事业单位的职工不服管理，违章作业，下列哪些损失不构成重大责任事故罪()

A.一人死亡的

B.三人重伤的

C.直接经济损失达4.5万元

D.直接经济损失达30万元，车间停产10天的

【答案】：C

【解析】本题考查法律常识，主要考查刑法及其立案标准。最高人民检察院《人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利、人身权利和渎职案件立案标准的规定》：“重大责任事故案（刑法第一百一十四条）工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，以及群众合作经营组织或个体经营户的从业人员，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成重大经济损失，具有下列行为之一的，应予立案：1．致人死亡一人以上，或者致人重伤二人以上的；2．造成直接经济损失五万元以上的；3．经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。”A项错误，事故造成一人死亡符合最高检规定，构成重大责任事故罪。B项错误，事故造成三人重伤符合最高检规定，构成重大责任事故罪。C项正确，损失不到5万元不到立案标准则不构成重大责任事故罪。D项错误，事故造成直接经济损失达30万元，车间停产10天，符合最高检规定，构成重大责任事故罪。故本题选C。

5、“江山社稷”中的“社”最初是指（）。

A.土地神

B.器皿

C.农作物

D.谷神

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。社为土，稷为谷，“社”是指土地之神，“稷”是指五谷之神。江山社稷就是君王统治万里河山，老百姓在万里江河山川的土地上种庄稼。社稷之福就是百姓之福。故本题选A。

6、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。

A.开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案

B.对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案

C.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月

D.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案

【答案】：A

【解析】本题考查其他法律法规。A项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。······”B项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理：（一）对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理