2025年学历类自考专业(法律)合同法-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)合同法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》，当事人采用数据电文形式订立合同的，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间视为合同成立时间。

A.收件人签收时间

B.数据电文发出时间

C.进入指定系统时间

D.当事人确认时间

2、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准的多少倍？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

3、根据《民法典》，合同无效或被撤销后，当事人因合同取得的财产应当返还。

A.归受损失方

B.归守约方

C.按过错责任分担

D.归国家所有

4、根据《劳动合同法》，劳动合同最长试用期不得超过多少个月？

A.6

B.12

C.24

D.无限制

5、根据《民法典》，要约到达受要约人时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。

A.要约人承诺时

B.要约人签章时

C.要约到达时

D.承诺到达时

6、根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前30日书面通知的法定情形是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动合同到期终止

C.经济性裁员

D.试用期未通过考核

7、根据《民法典》，当事人协商一致解除合同后，因合同关系终止产生的费用由谁承担？

A.依约定

B.平均分担

C.由违约方承担

D.由受损失方承担

8、根据《劳动合同法》，劳动者在医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作时，用人单位应提前多少日书面通知解除合同？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

9、根据《民法典》，格式条款提供方免除自身责任、加重对方责任的，该条款无效。

A.可撤销

B.效力待定

C.无效

D.效力部分无效

10、根据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。

A.工资总额

B.应发工资

C.社保缴费基数

D.最低工资标准

11、根据《民法典》规定，要约与承诺在合同成立中的核心区别是？

A.要约需书面形式，承诺可为口头

B.要约内容需具体确定，承诺可补充条款

C.要约可撤回，承诺不可撤销

D.要约受要约人约束，承诺受受约人约束

12、合同生效的必要条件不包括？

A.当事人具有民事行为能力

B.内容不违反法律强制性规定

C.双方仅以口头形式约定

D.采取书面形式

13、违约责任中，继续履行合同的情形是？

A.履行期限届满前可解除合同

B.当事人一方迟延履行超过合理期限

C.当事人一方迟延履行且无履行能力

D.当事人一方主张解除合同

14、劳动法规定，试用期最长不得超过合同期限的？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

15、经济补偿金适用情形不包括？

A.用人单位未提前30日书面通知解除合同

B.劳动者严重违反规章制度

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者因过错造成重大损失

16、竞业限制适用于下列哪类劳动者？

A.接受竞业限制的劳动者

B.的高级管理人员

C.专业技术人员

D.的一般员工

17、工资应当按约定支付的时间是？

A.每月5日前

B.每月10日前

C.每月15日前

D.每月20日前

18、工伤认定应由哪个部门负责？

A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.社会保险经办机构

D.疾控中心

19、劳动合同必备条款不包括？

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.社会保险缴纳

D.工资标准

20、不安抗辩权适用于下列哪种情形？

A.买方延迟付款

B.卖方提供货不对板

C.买方丧失支付能力

D.卖方违约

21、根据《民法典》规定，民事法律行为有效的条件包括哪些？

A.行为人具有完全民事行为能力

B.行为人有意思表示

C.行为内容合法且不违背公序良俗

D.上述全部

22、要约与要约邀请的主要区别在于？

A.要约具有法律约束力，要约邀请无

B.要约需明确具体内容，要约邀请不明确

C.要约以对话形式发出，要约邀请书面形式

D.要约需经过承诺方同意

23、合同解除的法定情形包括哪些？

A.当事人协商一致

B.违约方未履行主要债务

C.因不可抗力导致合同目的无法实现

D.上述全部

24、根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年

B.劳动者医疗期未满

C.因劳动者过错导致严重违反规章制度

D.存在严重失职行为

25、违约金约定不违反以下哪项原则？

A.不得免除用人单位法定责任

B.不得超过实际损失30%

C.仅适用于服务期未满的培训协议

D.可约定违约金与定金并存

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