质量控制实验室文员转正答案.docVIP

质量控制实验室文员转正试题

姓名分数

填空（每空2分，共70分）

1、每年1月、4月、7月、10月的18日前，上报下一季度办公用品及劳保计划给行政人事部门，每月的20日之前上报物资需求计划并将纸质版计划给物资部门。

2、办公用品计划单需要物料员、部门主管签字。

3、每月的2日之前上报考勤表，考勤表需要考勤员、部门主管签字。纸质版考勤表交于人事行政部门。

4、调休单的填写：调休时间至少为≥4小时，若换休四小时考勤表上需标注8/换4。请假超过三天（包括三天）的需要找总经理批准。试用期员工请假累计不得超过3天。

5、考勤表事假用0标注，病假用+标注，婚假用婚标注，出差用△标注，调休用换标注。

6、新员工试用期为3到6个月，由帮带教师为其制定一对一帮带计划，转正资料在转正当月的15日之前上报，经行政人事部、质量部批准后方可转正上岗。

7、物料、办公用品、劳保等物品的领用需要在金蝶系统上开领料单，由制单人、审核人在领料单上签字。质量控制实验室留存存根页统一保存。

简述题（每题15分，共30分）

1、新员工转正资料包括哪些？

答：资料包括转正晋升申请表，个人转正申请书、一对一帮带计划及总结、培训计划补充申请表、培训考核试卷、现场培训记录表、员工试用期调查评估表、专业技能考核、综合素质考核表、现场培训照片等。

3、说说对自己试用期期间的工作感想或想法？