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公司门卫管理制度
一、制度目的
为确保公司门卫的安全管理和工作效率，保障企业资产和员工人身财产的安全，制定本规章制度。
二、适用范围
本公司所有门卫及相关人员。
三、管理标准
1.工作职责
1.1门卫人员应全天候值班，严守门卫岗位，负责公司内外人员的出入管理。1.2对进出人员进行身份核验，保证内部安全。1.3维持门卫岗位周围的环境秩序，确保通行畅通。
2.工作流程
2.1门卫在进岗时要认真接受交接班，了解交接事项，熟悉岗位工作流程。2.2定时巡查门卫岗位，确保岗位值守，且岗位设备正常运行。2.3严禁将门卫岗位移交给无关人员。
3.出入管理
3.1出入公司内部人员必须佩戴有效的工作证件，并进行登记。3.2外来人员必须事先向门卫部门申请并获得核准，佩戴访客证件，离开时归还。3.3对外来车辆，必须确认相关事由，并进行登记。
4.安全防范
4.1门卫部门应协助公司保安部门，对公司内外的安全隐患进行监控和报告。4.2对于公司内部外来人员的违规行为，门卫应及时报告有关部门。
5.紧急事态处置
5.1门卫人员在公司发生紧急事态时，应立即采取相应措施，并第一时间拨打相关紧急电话进行报警。5.2在人身安全受到威胁时，门卫人员有权使用必要的合法手段进行防护。
四、考核标准
1.岗位责任履行
门卫人员应严格遵守工作职责，无缺勤及迟到现象。在工作中，严格执行工作流程，保证岗位正常运转。
2.出入管理规范
门卫人员应严格执行出入管理规定，确保公司内外人员的身份核验和登记工作。对于违规行为及时报告处理，确保安全。
3.安全防范工作
门卫人员应积极配合公司保安部门，对公司内外安全隐患进行监控和报告。及时处理违规行为和异常情况。
4.紧急事件处置能力
门卫人员应具备应对突发事件的能力，掌握紧急报警处理流程及相关技能，及时准确地报告、处置突发事件。
5.环境卫生整洁
门卫岗位周围的环境应保持整洁，无杂物堆放，确保通行顺畅。
本制度经公司法务部门审核，下发并于制度实施之日起正式有效。
制度修订部门：法务部门
制度修订日期：20XX年XX月XX日
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