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2026年安全生产月管理方案

为深入贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的系列决策部署，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念，切实提升全员安全生产意识和风险防控能力，有效防范和遏制各类安全事故发生，结合单位实际，特制定本2026年安全生产月管理方案。本方案旨在通过集中开展系列安全生产宣传教育、隐患排查治理、应急演练等活动，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，推动单位安全生产形势持续稳定向好。

一、活动主题

人人讲安全、个个会应急

二、活动时间

2026年6月1日—2026年6月30日

三、组织领导

为确保安全生产月活动有序高效开展，成立活动领导小组，全面统筹协调活动各项工作：

组长：单位主要负责人

副组长：分管安全生产工作负责人

成员：各部门负责人、安全管理专职人员

领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责活动的日常组织、协调、督促检查及信息汇总上报工作。办公室主任由安全管理部门负责人兼任，成员由各部门指定的安全生产联络员组成。

四、活动目标

1.强化全员安全生产意识，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针深入人心，员工安全知识知晓率达到100%，安全操作规范遵守率达到100%。

2.全面排查整治各类安全生产隐患，建立隐患排查治理闭环管理机制，活动期间隐患整改完成率达到100%，有效降低安全风险等级。

3.提升全员应急处置能力，使员工熟练掌握本岗位常见突发事件的应急处置流程和技能，应急演练参与率达到100%，演练实效性显著提升。

4.完善安全生产管理制度和工作机制，补齐管理短板，夯实安全管理基础，推动安全生产工作常态化、规范化、制度化建设。

五、主要活动内容及安排

（一）启动部署阶段（6月1日—6月5日）

1.召开安全生产月活动启动大会，传达学习上级关于安全生产月活动的相关文件精神，解读本单位活动方案，明确活动目标、内容、责任分工及工作要求，统一全员思想认识。

2.开展全员安全生产宣誓活动，组织员工面向安全誓词庄严宣誓，强化员工的安全责任意识和使命担当。

3.营造浓厚活动氛围，在单位办公区域、生产车间、食堂、宿舍等重点场所张贴安全生产月主题标语、海报，悬挂安全横幅，利用单位内部宣传栏、公众号、微信群等平台推送安全生产知识、典型案例、活动动态等内容。

（二）宣传教育阶段（6月6日—6月20日）

1.开展安全生产知识培训。邀请安全生产领域专家学者或行业骨干，围绕安全生产法律法规、安全管理制度、风险辨识与防控、隐患排查方法、应急处置技能等内容开展集中授课培训；同时，组织员工通过线上学习平台开展自主学习，确保培训覆盖全员。

2.举办安全生产知识竞赛。以部门为单位组建参赛队伍，竞赛内容涵盖安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程、应急管理等相关知识，设置必答题、抢答题、风险题等环节，对表现优异的队伍予以表彰奖励，通过以赛促学的方式提升员工学习积极性和知识掌握程度。

3.开展安全生产典型案例警示教育。组织员工观看安全生产事故警示教育片、参观警示教育展厅（线上或线下），邀请事故亲历者或安全管理人员分享事故案例教训，深入剖析事故发生的原因、危害及防范措施，引导员工从中吸取教训，时刻绷紧安全生产弦。

4.开展“安全知识进班组、进岗位”活动。组织安全管理人员、技术骨干深入各班组、各岗位，开展面对面的安全知识宣讲和答疑解惑，结合岗位实际讲解安全操作要点、风险防控重点及应急处置注意事项，提升员工的岗位安全素养。

（三）隐患排查治理阶段（6月1日—6月30日，贯穿活动全程）

1.开展全员隐患排查行动。动员全体员工立足本职岗位，全面排查岗位存在的安全隐患，建立“员工自查、班组互查、部门复查、单位督查”的四级隐患排查机制，确保隐患排查无死角、全覆盖。员工发现隐患后及时上报，相关部门建立隐患排查台账，明确隐患描述、整改责任人、整改措施、整改时限。

2.开展重点领域专项排查整治。聚焦生产车间、消防设施、用电设备、特种设备、危化品储存与使用、有限空间作业、高空作业等重点领域和关键环节，组织专业人员开展专项排查整治，对排查出的重大隐患挂牌督办，明确整改责任人和整改时限，跟踪督促整改到位；对短期内无法整改的隐患，制定专项防范措施，设置警示标识，确保安全。

3.建立隐患整改闭环管理机制。对排查出的各类隐患实行“清单化”管理，整改完成后由整改责任人提交验收申请，验收合格后方可销号；对整改不力、敷衍塞责的部门和个人进行通报批评，并督促限期整改，确保隐患整改工作落到实处。

（四）应急演练阶段（6月21日—6月28日）

1.开展针对性应急演练。结合单位实际风险特点，重点组织开展火灾应急演练、触电应急演练、危化品泄漏应急演练、人员伤害应急救援演练等针对性强的应急演练活动，演练前制定详细的演练方案