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猝死的应急预案演练脚本【范本模板】

XX企业应对员工猝死事件的应急预案演练脚本（完整版）

一、风险评估

1.诱因矩阵

A.生理诱因

①心源性：隐匿性冠心病、心肌炎、心律失常、主动脉夹层。

②脑源性：脑动脉瘤破裂、急性脑卒中、癫痫持续状态。

③代谢性：低血糖昏迷、高钾血症、甲亢危象。

④其他：肺栓塞、急性胰腺炎、过敏性休克。

B.行为诱因

①连续加班≥72h/月且睡眠不足≤5h/日。

②高强度高温作业且补水＜500ml/4h。

③情绪剧烈波动：绩效面谈、客户投诉、职场冲突。

C.环境诱因

①密闭空调房CO?浓度＞1500ppm，氧浓度＜19.5%。

②生产区噪声＞85dB持续＞4h，导致交感神经过度兴奋。

③年会、团建、酒局期间大量饮酒，血乙醇峰值＞0.8g/L。

2.发生等级（采用P×S×D模型：Probability×Severity×Detectability，满分125）

Ⅰ级（≥100分）：心源性猝死且黄金4min内无人识别，死亡概率＞90%。

Ⅱ级（75–99分）：脑卒中/过敏性休克，10min内无急救，致残率＞60%。

Ⅲ级（50–74分）：低血糖/癫痫，30min内无干预，昏迷风险＞40%。

Ⅳ级（＜50分）：轻度晕厥，恢复概率＞95%，无后遗症。

3.风险值动态校准

每月由EHS部从HR系统抓取加班、体检、考勤、酒精测试、环境传感数据，输入Python脚本自动重算风险值；若Ⅰ级风险环比上升＞15%，立即启动临时演练。

二、职责分工（到人到岗）

1.应急指挥部

总指挥：总经理（A角：周一到周五白班；B角：夜班及周末由制造总监轮值）。

副总指挥：EHS部经理（负责信息汇总、对外报告）。

成员：HR总监、行政部经理、医务室主任、保安队长、生产部经理、工会主席。

2.现场功能组

①识别组（2min内）：

组长：离事发点最近且通过“红十字救护员”认证的班组长（名单每年更新并贴于车间公示栏）。

成员：同班组至少2名“第一响应人”（年度CPR+AED培训≥4学时）。

②抢救组（4min内）：

组长：医务室医生（24h驻厂，持有执业医师证+ACLS证书）。

成员：护士1名、保安2名（负责搬运AED、氧气瓶、担架）。

③疏散组（5min内）：

组长：事发区域主管。

成员：各工序骨干共6名，负责隔离现场、引导人流、禁止拍照录像。

④通讯组（同时）：

组长：行政部副经理（短号6666）。

成员：IT工程师1名（保障4G/5G信号放大器、对讲机频道畅通）。

⑤后勤组（10min内）：

组长：行政部经理。

成员：食堂主管、车队队长、采购专员，负责应急药品、冷藏箱、救护车路线、家属接待。

⑥事故调查组（事后2h内）：

组长：EHS部经理。

成员：HRBP、工会代表、外部法医顾问（签约三甲医院）。

3.外部联动

①120急救中心：直线电话“39120”，厂区南门为“生命通道”GPS坐标已备案。

②派出所：经开区派出所，电话，负责现场警戒与舆情控制。

③保险公司：团体意外险+雇主责任险，24h报案电话“400××××××”。

三、分阶段处置流程

（一）0–2min识别阶段

1.发现者（任何员工）立即高声呼喊“猝死急救”三声，同时按下最近“红色一键报警按钮”。

2.识别组组长奔跑至现场，判断“三无”：无反应、无正常呼吸、无脉搏（颈动脉10s内）。

3.立即启动“2分钟倒计时沙漏”（现场标配），并通过对讲机频道“CH1”“疑似猝死，坐标C3车间北通道，已启动CPR。”

（二）2–4min高质量CPR阶段

1.识别组将患者平放于硬板地面，解开上衣，开始30:2胸外按压（频率100–120次/分，深度5–6cm）。

2.保安携带AED（飞利浦FRx，电池有效期202608）抵达，抢救组医生接手，粘贴电极片，遵循语音提示“建议电击”时充电200J，喊“所有人离开”，电击后立即继续CPR。

3.资源清单（现场标配）：

①AED3台（C3、D5、行政楼一层各1）。

②氧气瓶（40L，压力表＞10MPa）2瓶。

③便携呼吸机（谊安Shangrila510S）1台。

④抢救药箱：肾上腺素1mg×10支、胺碘酮150mg×5、50%葡萄糖20ml×5、纳洛酮0.4mg×5、注射用水10ml×10、留置针18G×5、输液器×5。

责任人：护士清点并每季度