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2026年医院急诊科护理工作计划

2026年急诊科护理工作将以“精准急救、安全高效、人文关怀、创新发展”为核心目标，围绕人力资源优化、流程质量提升、急救能力强化、设备物资保障、患者体验改善、科研创新驱动六大维度，系统推进各项工作落地，切实提升急诊护理服务质量与患者救治成功率。

一、分层级人力资源管理与梯队建设

针对急诊科护理队伍年轻化、流动性大的特点，建立“能级动态评估-个性化培养-弹性调配”的全周期管理体系。

1.护士能级动态评估体系：基于N1-N4四级护士能力标准（N1：工作≤2年，N2：3-5年，N3：6-10年，N4：≥11年或具备专科资质），每季度开展能力评估，涵盖理论考