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2025年外派教师合同协议

鉴于甲方_________（以下简称“甲方”）与乙方_________（以下简称“乙方”）就外派教师事宜达成一致，依据相关法律法规，经双方友好协商，签订本合同协议。

第一条外派教师基本信息

外派教师姓名：_________，国籍：_________，性别：_________，出生日期：_________，身份证号：_________，职称：_________，教师资格证号：_________，专业领域：_________。教师与甲方存在_________（如正式劳动合同、项目聘用等）关系。

第二条外派任务与职责

1.外派地点：派遣国家为_________，具体工作单位为乙方_________（地址：_________）。

2.外派岗位：_________（如高中英语教师、小学数学教研员等）。

3.外派期间，教师的主要职责包括但不限于：承担_________学科的教学工作，每周授课不超过_________课时；参与乙方组织的教研活动；配合完成乙方要求的_________（如课程开发、学生活动指导等）工作；遵守乙方的教学管理规定。

第三条权利与义务

甲方的权利与义务：

1.有权监督教师履行本合同约定的职责和工作表现。

2.负责办理教师外派所需的相关手续（包括但不限于推荐、协调签证等）。

3.按时足额向教师支付外派期间约定的人民币薪酬及依法应缴纳的社会保险费用。

4.为教师提供必要的岗前外派培训，包括但不限于跨文化沟通、教学方法适应性等。

5.为教师购买在外派期间符合约定范围的人寿保险、意外伤害保险和医疗保险。

6.在外派期间，保障教师享有国家法定节假日及合同约定的年休假。

7.负责处理在外派期间因甲方责任引起的教学事故或教师人身伤害事故的初步联络与协调。

8.有权根据乙方反馈及教师工作表现进行绩效评估，并根据评估结果进行处理。

9.在合同约定的外派期限届满后，为教师办理返岗或后续安排的相关手续。

10.尊重教师在外派期间的合法权益。

乙方的权利与义务：

1.有权根据教学需要安排教师的工作岗位和具体任务。

2.应向教师提供符合教学要求的工作环境、教学资源（如教材、设备等）和必要的办公设施。

3.应提供教师工作所需的本地语言培训或文化适应支持。

4.应建立合理的教师工作评估机制，并定期向甲方反馈教师的工作情况。

5.应按照本合同约定，向甲方支付_________（如适用，需明确具体款项、金额、支付方式和时间）。

6.应在外派期间，保障教师的人身安全，并协助处理突发事件。

7.应遵守并要求教师遵守当地法律法规及规章制度。

8.应配合甲方对教师进行必要的考察和评估。

教师的权利与义务：

1.有权获得本合同约定的薪酬、福利待遇及社会保险保障。

2.有权要求甲方提供必要的培训和支持，以适应外派环境和工作要求。

3.有权在乙方获得公平合理的待遇和尊重。

4.应认真履行岗位职责，完成教学任务和工作要求。

5.应遵守甲乙双方及外派所在地的法律法规、规章制度和师德规范。

6.应保守甲乙双方的商业秘密和工作中知悉的学生信息等个人隐私。

7.应爱护乙方提供的教学设备和公共物品。

8.应在外派期间，主动向甲方汇报工作情况和遇到的问题。

9.应妥善保管个人财物及甲方提供的资产。

10.如遇不可抗力或其他非自身原因导致无法继续履行合同的，应及时通知甲乙双方。

第四条薪酬、福利与保险

1.薪酬构成：教师外派期间每月人民币薪酬为_________元（税前/后），具体构成为：基本工资_________元，绩效工资/津贴_________元（如包含交通补贴、生活补贴、艰苦地区津贴等，请具体列明）。薪酬按乙方规定的时间发放。

2.福利待遇：外派期间，教师享有国家规定的基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）由甲方按其员工标准统一缴纳。甲方/乙方（请明确）负责安排教师住宿，住宿标准为_________（如提供住宿，需明确条件、地点、标准；如需自理，需明确补贴标准及发放方式）。教师在外派期间享有_________天/年法定节假日及年休假。

3.保险：甲方为教师购买的人寿保险保额为_________元，意外伤害保险保额为_________元，医疗保险（含意外医疗）保额为_________元。乙方负责购买的部分保险保额为_________元（如适用）。保险期间为本合同有效期内。

4.费用承担：教师前往外派地点的国际往返旅费由甲方承担；抵达外派地点后的签证费由甲方承担；外派期间的本地交通费、通讯费等由甲方按_________标准每月报销；在外派期间的住宿费按_________标准由甲方/乙方承担（或由甲方提供补贴_________元/月）；因公负伤、致残或死亡的，按国家及