职业卫生健康管理制度模板.docxVIP

职业卫生健康管理制度模板

1.简介

本制度旨在规范企业职能部门的职业卫生健康管理工作，保障员工在工作中的健康与安全。职能部门的管理者负责执行本制度，并对其实施效果进行评估和改进。本制度适用于全体员工及其他相关人员。

2.职业卫生健康管理标准

2.1职业卫生风险评估

职能部门负责进行职业卫生风险评估，包含评估工作环境中存在的潜在危害因素和对员工健康可能产生的影响。

依据评估结果，订立相应的职业卫生掌控措施，并将其执行情况记录在职业卫生管理档案中。

2.2岗位职业卫生培训

新员工入职时，职能部门负责进行必需的职业卫生培训，包含相关法律法规、工作风险掌控和操作规程等方面的知识。

对于高风险岗位和特殊操作人员，职能部门要定期进行职业卫生培训，并记录培训情况。

2.3工作环境监测

职能部门负责定期对工作场合的职业卫生环境进行监测，确保各项指标符合相关法律法规和标准要求。

监测结果应及时上报主管部门，并做好记录，保存至少三年。

2.4个人防护用品配备

依据职业卫生风险评估结果，职能部门要对员工进行必需的个人防护用品配备，并确保其有效使用。

职能部门要建立健全个人防护用品管理制度，定期检查和维护个人防护用品的有效性和完整性。

2.5职业病防治

职能部门要搭配相关部门进行职业卫生检查和职业病防治工作，并依照要求订立相应的掌控措施。

对于已经发生的职业病病例，职能部门要及时报告，并帮助相关部门进行调查和处理。

3.职业卫生健康管理考核标准

3.1岗位职业卫生知识的掌握情况

对于新员工，职能部门要进行入职培训，并进行考核评估，确保其掌握必需的职业卫生知识。

对于老员工，职能部门要定期进行职业卫生知识的再培训，并进行考核，弥补知识漏洞。

3.2职业卫生掌控措施的执行情况

职能部门要对职业卫生掌控措施的执行情况进行定期检查和评估，并记录在职业卫生管理档案中。

对于未执行或执行不到位的掌控措施，职能部门要及时采取相应矫正措施，并进行整改。

3.3工作环境监测合格率

职能部门要依照规定的频率对工作环境进行监测，并记录监测结果。

工作环境监测合格率要实现规定的标准要求，否则要进行分析原因，并订立相应改进措施。

3.4个人防护用品配备情况

职能部门要对个人防护用品的配备情况进行定期检查和评估，并记录在职业卫生管理档案中。

对于未配备或配备不足的情况，职能部门要及时增补，并记录整改情况。

3.5职业病防治合规率

职能部门要搭配相关部门进行职业病防治措施的实施，并记录相关工作。

职业病防治合规率要实现规定的标准要求，否则要进行分析原因，并订立相应改进措施。

4.结论

本制度明确了企业职能部门在职业卫生健康管理方面的责任和要求，并订立了相应的管理标准和考核标准。职能部门的管理者应严格执行本制度，并进行定期评估和改进，以确保员工在工作中的健康与安全。同时，职能部门应乐观搭配相关部门进行职业卫生工作，共同营造良好的工作环境。

注意：本规章制度仅为模板，实际使用前需要依据企业情况进行调整和完满。