广东省企业技能人才评价实施指导手册样本.pdfVIP

广东省公司技能人才评价实行指引手册

一、为贯彻贯彻国家和省加强公司技能人才队伍建设，推动和规

范公司技能人才评价工作于规定，通过近年工作实践和广泛征求意

见，结合我省实际，特制定我省公司技能人才评价实行指引手册。

二、工作原则

三、公司技能人才评价是坚持国家职业原则与公司生产岗位实际

规定相衔接、职业能刀考核与工作业绩评估相联系、公司评价与社会

承认相结合、属地管理与行业指引相协调原则，对公司员工技能水平

进行综合评价并拟定其相应职业资格级别一种职业技能鉴定方式，它

是以公司为主体技能人才多元化考核一种方式。

四、评价范畴

一（）职业工（种）范畴

二（）《中华人民共和国职业分类大典》（如下简称《大典》）范

畴中属于生产服务一线技术性职业（工种）（统考项目除外），同步该

职业（工种）为参评公司主体岗位。.

三（）未颁布国家职业原则、专项职业能力考核规范职业（工种）

或专项职业能力考核项目，从《大典》中选取相近职业（