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电大个人与团队管理机考题库大全(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是团队管理的基本原则？()

A.沟通畅通

B.目标明确

C.权力集中

D.成员平等

2.在团队中，以下哪项行为有助于提高团队士气？()

A.对团队成员进行严格批评

B.鼓励团队成员进行自我提升

C.忽视团队成员的个人需求

D.限制团队成员的发言

3.团队领导者在决策时，以下哪种方法最有利于团队成员的参与？()

A.单独决策后告知团队成员

B.组织团队成员进行讨论，然后由领导者决定

C.不考虑团队成员的意见，直接作出决策

D.领导者与团队成员共同决策

4.在团队管理中，以下哪项是影响团队士气的消极因素？()

A.团队成员之间的相互尊重

B.团队目标的明确性

C.团队成员之间的竞争

D.团队成员之间的矛盾和冲突

5.以下哪项不是团队建设活动的主要目的？()

A.增强团队成员之间的沟通

B.提高团队凝聚力

C.增加团队成员的工作量

D.培养团队成员的团队意识

6.在团队管理中，以下哪项是领导者应具备的素质？()

A.过于严厉的批评

B.善于倾听团队成员的意见

C.忽视团队成员的感受

D.对团队成员的要求过于宽松

7.在团队中，以下哪项行为有助于建立信任关系？()

A.隐藏自己的真实想法

B.对团队成员进行不公正的评价

C.坦诚地分享自己的观点和感受

D.对团队成员的要求过于苛刻

8.以下哪项不是团队冲突的解决策略？()

A.寻求妥协

B.强制执行决策

C.鼓励团队成员进行讨论和协商

D.忽视冲突，任其发展

9.在团队管理中，以下哪项是评估团队绩效的重要指标？()

A.团队成员的加班时间

B.团队目标的达成情况

C.团队成员的满意度

D.团队的整体收入

二、多选题(共5题)

10.在团队管理中，以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能水平

B.团队目标的一致性

C.团队沟通的质量

D.组织文化的支持

E.外部环境的稳定性

11.以下哪些是团队领导者在冲突管理中应采取的策略？()

A.避免冲突

B.主动沟通

C.寻求共识

D.强制执行决策

E.调整团队结构

12.以下哪些是团队建设活动中的有效方法？()

A.团队角色扮演

B.团队拓展训练

C.团队会议

D.团队内部竞赛

E.团队成员个人培训

13.以下哪些是团队领导者在激励团队成员时应考虑的因素？()

A.团队成员的个人目标

B.团队目标的实现

C.工作环境的舒适度

D.薪酬福利的吸引力

E.团队成员的个性特点

14.以下哪些是团队管理中有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非言语沟通

D.积极反馈

E.避免误解

三、填空题(共5题)

15.团队管理中，为了确保团队成员之间的有效沟通，应建立健全的______。

16.在团队目标设定时，应遵循SMART原则，其中T代表______。

17.团队领导者在激励团队成员时，应关注______，以激发团队成员的内在动机。

18.团队建设活动中，通过______可以增强团队成员之间的信任和协作。

19.在团队管理中，为了提高团队绩效，领导者应定期进行______，以了解团队成员的工作状态和团队的整体表现。

四、判断题(共5题)

20.团队目标应当是固定不变的，以保持团队的稳定性和方向性。()

A.正确B.错误

21.团队领导者在决策过程中，应当避免团队成员的参与，以确保决策效率。()

A.正确B.错误

22.团队建设活动只适用于新组建的团队，对于已经稳定运行的团队来说，没有必要进行。()

A.正确B.错误

23.团队成员的个性差异应当被视为团队冲突的根源，需要尽量避免。()

A.正确B.错误

24.团队绩效的评估应当仅基于团队的最终成果，而不需要考虑团队成员的努力和贡献。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述团队领导者在冲突管理中应遵循的原则。

26.如何提高团队沟通的效率？

27.团队建设活动的目的是什么？

28.如何激励团队成员的工作积极性？

29.团队领导者在面对团队绩效不佳时，应采取哪些措施？

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一、单选题(