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电大国家开放大学《劳动与社会保障法(本)》2025-2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是？()

A.劳动合同签订时间

B.劳动者到岗工作时间

C.用人单位用工登记时间

D.劳动者提出入职申请时间

2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的支付标准是？()

A.按实际欠缴金额的1倍支付

B.按实际欠缴金额的2倍支付

C.按实际欠缴金额的3倍支付

D.按实际欠缴金额的5倍支付

3.劳动者因工负伤，治疗期间工资如何支付？()

A.发放病假工资

B.发放最低工资

C.发放原工资

D.发放生活费

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。下列哪个选项不属于劳动者不符合录用条件的情况？()

A.职业技能不符合岗位要求

B.健康状况不符合岗位要求

C.不遵守劳动纪律

D.因个人原因不能履行合同

6.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者要求解除劳动合同的，用人单位应当支付？()

A.经济补偿金

B.经济赔偿金

C.违约金

D.离职补偿金

7.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以要求？()

A.补偿金

B.赔偿金

C.福利费

D.津贴

8.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同的效力如何？()

A.无效

B.有效

C.可变更

D.可撤销

9.用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金，违约金的数额不得超过？()

A.劳动者三个月工资

B.劳动者六个月工资

C.劳动者一年工资

D.劳动者两年工资

10.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪些机构申请调解、仲裁或者提起诉讼？()

A.劳动保障监察大队

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

E.依法解除劳动合同的权利

12.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者怀孕期间

13.以下哪些属于社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

14.用人单位应当依法为劳动者缴纳哪些社会保险费？()

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.工伤保险费

D.失业保险费

E.生育保险费

15.劳动争议仲裁委员会的仲裁程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.仲裁庭的组成

C.开庭审理

D.裁决

E.执行

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是______。

17.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的支付标准是______。

18.劳动者因工负伤，治疗期间工资如何支付？

19.用人单位在劳动合同解除或者终止后，未依法支付经济补偿的，劳动者可以要求支付______。

20.用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金，违约金的数额不得超过______。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，无论何种原因，用人单位都可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位无需支付工资。()

A.正确B.错误

24.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以自行解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者在签