2025贵州黔东南州镇远县人民政府政务服务中心招聘劳务派遣人员2人备考题库及答案1套.docxVIP

2025贵州黔东南州镇远县人民政府政务服务中心招聘劳务派遣人员2人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义价值观和（），提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

A.社会主义自律观

B.社会主义荣辱观

C.社会主义道德观

D.社会主义伦理观

【答案】：B

【解析】本题考查道德。根据《党章》第三条第八项规定：“发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。”故本题选B。

2、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核()。

A.职业道德表现

B.工作实绩

C.政治思想表现

D.业务技术水平

【答案】：B

【解析】根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。

3、国务院关于取消一批行政许可等事项的文件，适合使用的文种是（）。

A.条例

B.指令

C.决定

D.命令

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。“条例”不属于《党政机关公文处理工作条例》法定公文文种。B项错误，指示是命令旧时公文的一种，是上级对下级呈请的批示。“指令”不属于《党政机关公文处理工作条例》法定公文文种。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选C。

4、“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”，老子的世界观，即事物的存在是对立统一的，这就是矛盾。下面俗语体现矛盾的哲学思想的是（）。

A.家家有本难念的经

B.失之毫厘，谬以千里

C.皮之不存，毛将焉附

D.操千曲而后晓声，观千剑而后识器

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，“家家有本难念的经”，比喻每个家庭都有自己的难处。体现的是矛盾的特殊性，即具体事物的矛盾及每一个矛盾的各个方面都有其特点。B项错误，“失之毫厘，谬以千里”，意思是开始时有一点差错，结果会造成极大的错误。说明事物的发展是从量变开始，量变到一定程度，必然引起质变。C项正确，“皮之不存，毛将焉附”，比喻事物失去了借以生存的基础，就不能存在。体现了矛盾的同一性，矛盾着的每一方都同对立一方彼此互相依赖着，而不能孤立存在和发展。D项错误，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，形容掌握很多支乐曲之后才能懂得音乐，观察过很多柄剑之后才懂得如何识别剑器，旨在强调实践的重要性。故本题选C。

5、驾驶员在正常行车途中，突然从侧面窜来两个小孩追逐至车前，驾驶员刹不住车，急转方向盘，汽车朝路旁的空房撞去，导致车和空房损坏严重，驾驶员的行为属于（）。

A.违法行为

B.正当防卫

C.无因管理

D.紧急避险

【答案】：D

【解析】本题考查刑法。A项错误，驾驶员在正常行车途中，为避免突然从侧面窜来两个小孩，采取避让措施，虽然在客观上造成了车房等财物损失，但主观上并没有犯罪的故意或过失，不符合犯罪构成要件，不属于违法行为。B项错误，《刑法》第二十条第一款规定：“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”本题中小孩没有受到不法侵害，且正当防卫的对象是不法侵害人，题中受到损害的驾驶员以及房主都不是不法侵害人本人，故不符合正当防卫的要件。C项错误，无因管理是民法概念，《民法总则》第一百二十一条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。”本题中驾驶员躲避小孩打转方向盘的行为不属于管理行为，不是无因管理