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电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.平等、自愿、协商、诚实信用原则

B.保护劳动者权益、促进就业、维护社会稳定原则

C.男女平等、民族平等、宗教信仰自由原则

D.国家、社会、个人三者利益相结合原则

2.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

3.下列哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资、奖金、津贴等报酬问题

B.劳动合同解除、终止问题

C.工作时间、休息休假问题

D.劳动者与用人单位之间的婚姻、家庭纠纷

4.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.犯罪保险

5.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，并应当向劳动者支付什么费用？()

A.滞纳金

B.违约金

C.罚款

D.补充赔偿金

6.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，这个规定属于劳动法的哪个原则？()

A.保护劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.劳动合同自由原则

D.劳动条件保障原则

7.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

8.用人单位在招聘过程中，是否可以要求劳动者提供银行账户信息？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.根据情况而定

9.劳动者在劳动合同履行过程中，发现用人单位有欺诈行为的，可以如何处理？()

A.忽略不计

B.要求继续履行劳动合同

C.解除劳动合同并要求赔偿

D.向劳动监察大队投诉

10.用人单位因不可抗力导致劳动者无法提供劳动的，应当如何处理？()

A.继续履行劳动合同

B.解除劳动合同

C.降职使用

D.延长劳动合同期限

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

12.以下哪些属于社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

F.工伤赔偿

13.根据《劳动合同法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加劳动竞赛的权利

D.依法参加工会的权利

E.接受职业技能培训的权利

14.用人单位在招聘过程中，应当遵守哪些规定？()

A.不得歧视劳动者

B.不得要求劳动者提供与工作无关的个人信息

C.不得收取劳动者的财物

D.不得泄露劳动者的个人信息

E.不得要求劳动者从事危害身体健康的劳动

15.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.协商解决

B.调解解决

C.劳动仲裁

D.向人民法院提起诉讼

E.上访

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过__个月。

18.《社会保险法》规定，失业保险基金的筹集方式包括__、__和__。

19.在劳动合同中，应当明确约定劳动合同期限、工作内容、工作地点、__、劳动报酬等事项。

20.用人单位解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者__日工资。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位在试用期内可以任意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同解除或者终止后，有权一次性领取全部未付的工资。()

A.正确B.错误

24.社会保险费由用人单位全部承担，劳动者无需缴纳。()

A.正确B.错误

25.劳动者在签订劳动合同时，有权要求用人单位提供有关工作条件、工作内容等方面的真实信息。()

A.正确