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最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本构成要素不包括以下哪一项？()

A.目标和任务

B.机构和人员

C.制度和规范

D.财务和物资

2.以下哪项不是行政组织的类型？()

A.按职能划分

B.按层级划分

C.按地域划分

D.按行业划分

3.行政组织的核心是？()

A.组织目标

B.机构设置

C.人员管理

D.决策中心

4.行政组织变革的阻力主要来自以下哪一项？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织人员

D.组织资源

5.行政组织中的正式组织与非正式组织的主要区别在于？()

A.目标不同

B.结构不同

C.成员不同

D.形成方式不同

6.行政组织中的领导职能不包括以下哪一项？()

A.指导

B.激励

C.协调

D.记录

7.行政组织的沟通方式不包括以下哪一项？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.电子沟通

8.行政组织中的控制职能不包括以下哪一项？()

A.监督

B.检查

C.反馈

D.决策

9.行政组织中的协调职能不包括以下哪一项？()

A.内部协调

B.外部协调

C.协商

D.指挥

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计时，应考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.技术水平

11.以下哪些属于行政组织的内部协调方式？()

A.会议制度

B.报告制度

C.沟通网络

D.指挥系统

E.调解机制

12.行政组织变革的推动因素包括哪些？()

A.组织内部需求

B.外部环境变化

C.技术创新

D.法律法规要求

E.领导者意志

13.行政组织的人力资源管理包括哪些内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

14.行政组织中的领导风格通常包括哪些类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.指令型领导

E.支持型领导

三、填空题(共5题)

15.行政组织的目标设定通常需要遵循SMART原则，其中T代表具体（Target）。

16.在行政组织中，领导与管理的区别在于领导侧重于激励和启发，而管理侧重于规划和组织。

17.行政组织中的沟通网络是指组织内部信息传递和交流的渠道，常见的有正式沟通和非正式沟通。

18.行政组织变革的成功实施需要考虑变革的阻力，其中常见的阻力来源包括习惯、利益和恐惧。

19.行政组织的绩效考核通常包括定性和定量两种方法，其中定量考核侧重于可量化的工作成果。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的结构设计是固定不变的，不会随着组织的发展而调整。()

A.正确B.错误

21.在行政组织中，领导者只需要关注任务目标的实现，无需考虑员工的个人需求。()

A.正确B.错误

22.行政组织的变革通常会导致组织内部的冲突和阻力，这是无法避免的。()

A.正确B.错误

23.行政组织的沟通网络越复杂，组织内部的沟通效率就越高。()

A.正确B.错误

24.行政组织的人力资源管理只关注员工的招聘和培训，而不涉及其他方面。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的原则。

26.如何提高行政组织内部的沟通效率？

27.行政组织变革过程中可能会遇到哪些阻力？

28.行政组织中的领导职能有哪些？

29.如何进行有效的绩效考核？

最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织的基本构成要素包括目标、任务、机构和人员、制度与规范，财务和物资虽然对组织运作有重要意义，但不属于基本构成要素。

2.【答案】D

【解析】行政组织按照职能、层级、地域等不同标准可以划分为不同的类型，但按行业划分并不是行政组织的常见分类方式。

3.【答案】D

【解析】行政组织的核心是决策中心，因为决策中心负责制定和实施组织的政策和计划，是组织运作的指挥中枢。

4.【答案】C

【解析】行政组织变革的阻力主要来自组织人员，因为人员可能因为习惯、利益等因素对变革产生抵触。

5.【答案】D

【解析】正式