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π型人才培养计划方案的实施方案
在实施π型人才培养计划方案时，首先需要明确培养目标，即培养具备复合知识结构和多元能力的人才。具体实施方案如下：
1.需求分析：通过企业内部调研和行业趋势分析，确定企业对π型人才的需求类型和数量，明确所需的核心技能和知识领域。
2.课程设计：设计包含专业知识和跨学科知识的课程体系。专业知识课程应深入且系统，跨学科知识课程则应涵盖管理学、信息技术、市场营销等多个领域，以拓宽人才的知识视野。
3.师资配置：聘请具有丰富行业经验和教学能力的教师，包括企业内部专家和外部学者，确保教学质量和实践性。
4.实践环节：设置实习、项目合作等实践环节，让学生在实际工作中
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