原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年保险代理人招聘的考核重点和技巧
一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）
1.题干：2026年保险代理人招聘中，哪项素质是衡量候选人是否具备良好职业素养的关键指标？
A.优秀的口才表达能力
B.强烈的销售欲望
C.高学历背景
D.稳定的情绪管理能力
答案：D
解析：情绪管理能力是保险代理人应对客户异议、压力和复杂情绪的核心素质。2026年，随着客户需求多样化，代理人需具备更强的心理调适能力，以保持专业服务形象。
2.题干：某地区保险市场饱和度较高，2026年招聘时，企业更倾向于选择具备哪些能力的候选人以适应竞争环境？
A
文档评论（0）