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2026年律师面试题目及法律知识要点

一、法律基础知识（5题，每题2分，共10分）

考察方向：宪法、民法、刑法、行政法核心概念及适用

1.题目：简述《民法典》中“民事法律行为”的有效要件，并结合实例说明无效民事法律行为的法律后果。

答案要点：民事法律行为有效的四要件：行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定、不违背公序良俗。无效的后果包括：自始无效、返还财产、赔偿损失、承担民事责任等。例如，无行为能力人签订的合同自始无效，双方需返还财产。

2.题目：根据《刑法》规定，简述“正当防卫”的构成要件，并区分其与“防卫过当”的区别。

答案要点：正当防卫的构成要件：起因条件（存在不法侵害）、时间条件（不法侵害正在进行）、主观条件（保护合法利益且无非法动机）、对象条件（针对侵害人本人）。防卫过当是明显超过必要限度造成重大损害，应负刑事责任，但应减轻或免除处罚。

3.题目：论述《行政诉讼法》中“行政诉讼不告不理”原则的含义及其例外情形。

答案要点：“不告不理”指行政争议必须由行政相对人起诉才能启动诉讼，例外包括：法院依职权主动审查部分行政行为的合法性（如涉及国家利益或公共利益）、原告死亡但权利义务承继者继续诉讼等。

4.题目：解释《行政复议法》中“复议前置”制度的适用范围及法律依据。

答案要点：“复议前置”指某些行政争议必须先经行政复议才能诉讼，如对部分行政许可、确认类行政行为不服。法律依据为《行政复议法》第30条，但部分领域（如征收补偿、工伤认定）允许选择复议或诉讼。

5.题目：比较《劳动合同法》中“经济补偿”与“赔偿金”的适用情形及计算标准。

答案要点：经济补偿（如合同解除、裁员）按工作年限+月工资标准支付；赔偿金（如违法解雇）为经济补偿的双倍。例如，公司单方面解雇员工需支付赔偿金，而协商解除则支付经济补偿。

二、实务案例分析（3题，每题10分，共30分）

考察方向：纠纷解决能力、法律逻辑及实务经验

1.题目：某开发商延迟交付房屋，购房者主张解除合同并要求赔偿。开发商辩称因疫情不可抗力导致延期，购房者应部分承担损失。试分析法院应如何裁判？

答案要点：

-审查不可抗力是否属实及影响程度，若延期超过法定免责范围（如《合同法》98条），开发商不能免责。

-考量疫情影响是否属于“情势变更”（《民法典》533条），若导致合同目的无法实现，可解除合同。

-赔偿范围包括逾期利息、违约金，若解除合同需赔偿差价损失。

2.题目：患者因医生误诊导致病情加重，起诉医院要求赔偿。医院主张已尽到告知义务，但患者未能充分理解风险。试分析医疗损害责任的构成及抗辩理由的成立性。

答案要点：

-医疗损害责任构成要件：医疗行为违法（违反诊疗规范）、存在过错、患者受损、因果关系。

-医院抗辩“已尽告知义务”可能成立，但需证明告知方式、内容符合《侵权责任法》要求（如书面告知风险）。

-患者是否“充分理解”是关键，若医院未以适当方式说明，仍需担责。

3.题目：股东A向法院起诉要求公司回购其股权，理由是公司财务造假导致投资损失。公司辩称回购请求不符合《公司法》第74条规定的条件。试分析股东可依据哪些法律依据主张权利？

答案要点：

-若公司连续5年亏损且不分配利润，符合第74条（公司回购权）。

-若财务造假构成欺诈，股东可依据《证券法》或《公司法》请求减资或退出。

-股东需提供财务造假证据，并证明其损失与公司行为存在因果关系。

三、法律文书写作（2题，每题15分，共30分）

考察方向：文书规范性、逻辑性及语言表达能力

1.题目：请撰写一份行政起诉状，原告某公司因被税务局加征税款不服，要求撤销。

答案要点：

-标题：行政起诉状；

-基本信息及诉讼请求（撤销加征税款决定）；

-事实与理由（如加征依据违法、程序不当）；

-证据清单（纳税凭证、政策依据等）。

2.题目：假设你代理某企业劳动争议案件，请撰写答辩状，被告主张公司未签劳动合同应支付双倍工资。

答案要点：

-答辩请求（否认违法）；

-事实与理由（如已事实履行合同、员工自愿未签）；

-证据（工作记录、工资发放凭证）；

-法律依据（如《劳动合同法》第38条可抗辩）。

四、职业伦理与实务（3题，每题5分，共15分）

考察方向：律师职业道德、行业规范及应变能力

1.题目：客户要求律师为其隐瞒犯罪事实证据，律师应如何处理？

答案要点：

-拒绝隐瞒，因律师不得违反法律或职业道德（如《律师法》第38条）；

-建议客户主动交代，避免法律风险；

-若客户坚持，可终止委托并告知可能的法律后果。

2.题目：法官询问律师是否曾与对方当事人私下接触，律师如何回答？

答案要点：

-如实回答，说明接触目的（如沟通调解）；

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