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安徽艺术职业学院高层次人才公开招聘10人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、某市民政局副局长丁某挪用扶贫款归个人使用，根据法律规定，他的行为应（）。

A.以挪用特定款物罪处罚

B.以挪用特定款物罪从轻处罚

C.以挪用公款罪从重处罚

D.以挪用公款罪处罚

【答案】：C

【解析】本题考查刑法。根据《刑法》第三百八十四条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。”这是《刑法》关于挪用公款罪的规定。因此，某市民政局副局长丁某挪用扶贫款归个人使用，应当以挪用公款罪从重处罚。故本题选C。

2、A是一项专利技术的专利权人，2017年11月17日得知B公司擅自实施其专利技术，A最迟可以在（）向法院提起专利侵权诉讼。

A.2019年11月17日

B.2020年11月17日

C.2019年5月17日

D.2020年5月17日

【答案】：B

【解析】本题考查民法。根据《专利法》第七十四条第一款规定：“侵犯专利权的诉讼时效为三年，自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。“题干中A自2017年11月17日得知被侵权，应在2020年11月17日前向法院提起专利侵权诉讼。故本题选B。

3、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】本题考查的是人事管理相关知识。A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。D项错误，《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定，事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式，是为了进一步搞活用人制度，因此聘用合同不是可有可无。故本题选B。

4、下列关于宪法的说法不正确的是（）。

A.宪法是国家所有法律的总和

B.宪法的变动必然会引起普通法律随之做出相应的修改

C.宪法具有最高的法律效力

D.宪法是国家的根本大法

【答案】：A

【解析】宪法是国家的根本法，也是治国安邦的总章程，在本质上同普通法律一致。但因为它是根本法，又与普通法律有所不同，具有其特殊属性。宪法在内容上所具有的国家根本法的这一特点，决定了它的法律地位高于普通法，具有最高法律地位和最高法律效力。宪法是制定普通法律的依据，普通法律的内容都必须符合宪法的规定，与宪法内容相抵触的法律无效。因此，宪法具有无上的权威，在法律地位上位于众法律之上，但不是法律的集合。故本题选A。

5、下列合同是可撤销合同的是（）。

A.5岁的李某和电脑公司签订了一份笔记本电脑买卖合同

B.王某和5岁的张某约定，王某死后将一套房子赠与张某

C.黄某将品质是二级的茶叶改换包装，谎称一级的茶叶卖与张某

D.李某和张某约定张某以500元价格向李某购买10克冰毒

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。A项错误，根据《民法典》第二十条规定：“不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。”根据《民法典》第一百四十四条规定：“无民事行为能力人实施的民事法律行为无效”，5岁的李某是无民事行为能力人，其签订的合同无效。B项错误，根据《民法典》第一百四十四条规定：“无民事行为能力人实施的民事法律行为无效”，5岁的张某属于无民事行为能力人，其和王某的约定无效。C项正确，根据《民法典》第一百四十八条规定：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销”，黄某谎称茶叶品级属于欺诈行为，张某有权请求撤销该买卖合同。D项错误，根据《民法典》第一百五十三