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第1篇
合同编号：_______
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1.甲方同意将员工派遣至乙方工作，派遣员工的具体岗位、工作内容、工作地点等由甲乙双方另行协商确定。
2.派遣员工的工作时间、工作班次、工作地点等按照乙方的规章制度执行。
二、派遣员工人数及期限
1.派遣员工人数：____人。
2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、派遣员工工资及福利待遇
1.派遣员工工资标准按照乙方的工资支付制度执行，具体工资数额由甲乙双方另行协商确定。
2.派遣员工福利待遇按照乙方的福利制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.甲方应按月将派遣员工工资及福利待遇支付给乙方。
四、派遣员工管理
1.乙方对派遣员工进行日常管理，负责派遣员工的工作安排、工作考核、纪律教育等。
2.甲方对派遣员工进行派遣前的培训、派遣后的跟踪管理及离职后的后续处理。
3.派遣员工在乙方工作期间，如发生违法违纪行为，乙方有权按照乙方的规章制度进行处理。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应向乙方支付____%的违约金。
2.乙方违反本合同约定，未按时支付甲方派遣服务费的，应向甲方支付____%的违约金。
3.如因甲乙双方任何一方的违约行为导致本合同解除，违约方应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止
1.本合同期满或派遣期限届满，甲乙双方应协商一致解除或终止本合同。
2.在合同期限内，如遇以下情形之一，甲乙双方可协商一致解除或终止本合同：
（1）派遣员工因本人原因不能继续工作的；
（2）乙方因经营需要减少用工或停止用工的；
（3）甲方因经营需要减少派遣人数或停止派遣的；
（4）发生不可抗力导致合同无法继续履行的。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
代表人（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：______
甲方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
丙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
出生日期：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：
第一条派遣工作内容
1.1丙方同意由甲方派遣至乙方处工作，具体工作内容为：____________________。
1.2乙方同意接收丙方，并按照本合同约定提供相应的工作岗位和工作条件。
第二条工作期限
2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2合同期满，甲乙双方应按本合同约定办理相关手续。如需续签合同，双方应提前一个月协商一致，并签订新的劳务派遣合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1丙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。
3.2丙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
第四条劳动报酬
4.1丙方的工资标准为：每月______元，按月支付。
4.2乙方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付丙方的工资。
4.3丙方在试用期内，工资待遇按本合同约定的工资标准的80%支付。
第五条社会保险
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