美容美发部美容师岗位说明书.docxVIP

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美容美发部美容师岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

美容师

所属部门

美容美发部

直接上级

美容美发部主管/店长

岗位等级

初级/中级/高级(根据技能评定)

工作地点

门店美容区域

工作性质

全职

工作时间

根据门店营业时间安排(含轮班、节假日轮值)

招聘人数

若干

二、岗位核心目标

以专业的美容技能和优质的服务意识,为顾客提供美容护理服务(如皮肤护理、美甲、美睫、身体护理等),提升顾客体验与满意度;积极拓展新顾客、维护老顾客关系,完成门店制定的业绩指标;遵守门店服务规范和卫生标准,助力门店品牌形象建设。

三、主要工作职责

顾客接待与咨询:热情接待到店顾客,主动了解顾客需求,结合顾客皮肤状况、身体情况等,提供专业的美容项目咨询建议,协助顾客制定个性化美容护理方案。

美容服务实施:按照门店标准服务流程和操作规范,为顾客提供各类美容护理服务,包括但不限于:

皮肤护理:基础清洁、补水保湿、美白淡斑、抗衰紧致、敏感肌修复等面部护理项目;

身体护理:精油按摩、经络疏通、减脂塑形、肩颈舒缓、艾灸养生等身体养护项目;

专项美容:美甲、美睫、纹绣(需具备相应资质)、脱毛、化妆等专项服务;

严格把控服务质量,确保护理过程安全、舒适,达到顾客预期效果。

顾客关系维护:建立并完善顾客档案,记录顾客基本信息、护理项目、皮肤状况变化及反馈意见;定期通过电话、微信等方式回访老顾客,提醒护理周期,推送美容知识和门店活动信息,提升顾客粘性和复购率。

产品与项目推广:熟悉门店各类美容产品的功效、成分及使用方法,根据顾客需求合理推荐美容产品和护理项目;积极参与门店营销活动,协助完成个人及团队业绩指标。

卫生与设备管理:严格遵守门店卫生消毒规范,每日清洁整理美容工位、工具器械及周边环境;负责美容工具、仪器的日常清洁、消毒、保养和调试,确保设备正常运行;妥善保管美容产品和耗材,做到分类存放、规范使用,避免浪费。

技能提升与学习:主动学习最新美容技术、产品知识和服务理念,积极参加门店组织的培训和技能考核,不断提升自身专业素养和服务水平;协助新人美容师进行技能指导和带教(中级/高级美容师)。

其他工作:遵守门店各项规章制度,服从上级领导安排;协助完成美容美发部的日常运营辅助工作,如物料盘点、环境布置等;及时反馈顾客需求、服务问题及市场动态,为门店运营优化提供建议。

四、任职资格要求

(一)学历与专业

初中及以上学历,美容相关专业优先;持有美容师职业资格证书(初级及以上)者优先。

(二)工作经验

初级美容师:1年以内美容行业相关工作经验,具备基础美容护理技能,可独立完成简单美容项目;

中级美容师:1-3年美容行业工作经验,能熟练掌握各类面部、身体护理项目,具备一定的顾客沟通和销售能力;

高级美容师:3年以上美容行业工作经验,精通各类美容项目操作,具备丰富的顾客管理经验和团队协作能力,可独立开展项目推广和新人带教工作。

(三)专业技能

熟悉各类美容护理原理和操作流程,能精准判断顾客皮肤及身体状况,制定合理的护理方案;

熟练使用各类美容仪器(如洁面仪、导入仪、脱毛仪等),掌握仪器的操作规范和维护方法;

了解美容行业最新技术趋势和产品信息,具备一定的产品销售和项目推广能力;

具备良好的审美能力,能根据顾客需求提供个性化美容建议(如妆容设计、美甲款式推荐等)。

(四)综合素质

形象气质佳,举止优雅,具备良好的服务意识和沟通表达能力,能快速拉近与顾客的距离;

工作认真负责,细心严谨,有较强的责任心和执行力,能严格遵守服务规范和卫生标准;

具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新的美容技术和产品知识;

有团队合作精神,能积极配合团队完成工作任务,服从上级管理;

无不良从业记录,热爱美容行业,有较强的职业认同感和进取心。

五、薪酬福利

薪酬结构:底薪+提成(项目提成+产品提成)+绩效奖金+全勤奖+工龄工资,具体薪资根据岗位等级和工作能力面议;

福利保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);

其他福利:带薪年假、节日福利(春节、中秋、端午等)、生日福利、员工体检、员工内部美容项目折扣;

职业发展:完善的培训体系(岗前培训、技能提升培训、管理培训),清晰的晋升通道(初级美容师→中级美容师→高级美容师→美容主管→店长);

工作环境:舒适的工作环境,和谐的团队氛围,定期组织团队建设活动。

六、其他说明

本岗位需直接接触顾客,需注重个人卫生和职业形象,遵守门店仪容仪表规范;

根据门店业务需求,可能需要配合完成外出美容服务(如新娘跟妆、企业团建美容活动等);

本岗位说明书未尽事宜,以门店相关规章制度为准,门店有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。

编制部门:________________________

编制人:______________

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