1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 劳动就业

员工入职培训体系构建.pptxVIP

员工入职培训体系构建.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章入职培训的重要性与目标设定第二章员工入职培训的内容设计第三章员工入职培训的实施方式第四章员工入职培训的评估与优化第五章员工入职培训与人才发展的融合第六章员工入职培训的未来趋势与展望

    01第一章入职培训的重要性与目标设定

    第1页：引言——数据背后的培训需求员工入职培训是企业人力资源管理的重要组成部分，其有效性直接影响新员工的融入速度、绩效表现以及最终的留存率。根据领英（LinkedIn）2023年的报告，全球范围内，员工在入职后的前90天内，如果得不到有效的培训支持，其离职率会显著高于平均水平。具体数据显示，未接受系统入职培训的新员工离职率高达38%，而接受了完整培训的新员工

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    cyx + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    装饰装修木工持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年05月15日上传了装饰装修木工

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >