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领导力培训课件分享.pptx

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    第一章领导力培训的必要性：时代呼唤与个人成长第二章领导力核心模型：从管理到引领的转型第三章魅力型领导力：塑造组织共同愿景第四章情境领导力：动态适应复杂环境第五章协作型领导力：构建高效团队生态第六章领导力发展的持续改进：构建学习型组织1

    01第一章领导力培训的必要性：时代呼唤与个人成长

    第1页：引入——时代变革中的领导力挑战在当今VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，领导力的重要性前所未有。根据麦肯锡2023年的《全球领导力报告》，全球前500强企业CEO的平均任期已缩短至4.5年，这一数据清晰地反映出领导力断层问题已成为全球性挑战。许多企业面临着领导力不足导致的严重后果。例如

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