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2026年年度安全工作总结

2026年，在上级安全管理部门的指导与单位领导的高度重视下，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的核心方针，牢牢守住安全发展底线，全面推进安全管理体系建设，扎实开展各项安全工作。全年未发生重特大安全责任事故，一般安全隐患整改率达100%，安全形势持续稳定向好，为单位各项工作的顺利开展提供了坚实的安全保障。现将本年度安全工作总结如下：

一、强化责任体系，筑牢安全管理根基

（一）健全责任机制。年初，结合单位实际情况，修订完善《安全生产责任制》，明确从领导班子到各部门、各岗位的安全职责，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、部门负责人直接管、岗位人员严落实”的四级责任体系。与各部门签订安全目标责任书[X]份，将安全工作目标细化分解，做到责任到人、任务到岗，确保安全责任层层传递、落实到位。

（二）完善管理制度。针对安全管理中的薄弱环节，梳理修订安全管理制度[X]项，涵盖安全检查、隐患整改、应急管理、教育培训等多个领域。新增《重点区域安全管理细则》《特种设备安全操作规程》等专项制度，进一步规范安全管理流程，让安全工作有章可循、有规可依，提升安全管理的规范化、标准化水平。

（三）强化考核督导。将安全工作纳入年度绩效考核体系，制定详细的安全考核细则，定期对各部门安全责任落实情况、制度执行情况进行检查考核。全年开展安全专项考核[X]次，对考核优秀的部门和个人予以表彰奖励，对落实不力的予以通报批评并督促整改。通过考核督导，倒逼各部门重视安全工作，推动安全责任落到实处。

二、深化隐患排查，严控安全风险隐患

（一）开展常态化排查。建立“日常巡查、每周抽查、月度全查、季度督查”的常态化安全排查机制。安排专职安全管理人员每日对办公区域、生产现场、消防通道等重点区域进行巡查；每周组织各部门开展交叉抽查；每月联合各相关部门开展全面排查；每季度由领导班子带队开展专项督查。全年累计开展各类安全排查[X]次，排查覆盖所有区域和环节。

（二）聚焦重点领域整治。针对消防安全、用电安全、特种设备、危化品存储等重点领域，开展专项隐患排查整治行动[X]次。重点检查消防设施是否完好有效、用电线路是否老化破损、特种设备是否定期检测、危化品存储是否规范等。全年共排查发现安全隐患[X]项，其中重大隐患[X]项、一般隐患[X]项。建立隐患整改台账，实行“销号管理”，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保隐患闭环管理。截至年底，所有隐患均已整改完成，整改率达100%。

（三）强化隐患跟踪复查。对排查发现的隐患，安排专人跟踪督办，定期复查整改落实情况。对整改难度较大的隐患，召开专题会议研究解决，协调资源推动整改；对整改完成的隐患，进行“回头看”，防止问题反弹回潮。同时，分析隐患产生的根源，总结经验教训，完善防范措施，从源头上减少隐患滋生。

三、加强宣传培训，提升全员安全素养

（一）开展多样化安全宣传。以“安全生产月”“消防安全月”等活动为契机，通过张贴安全标语[X]条、悬挂横幅[X]幅、发放宣传手册[X]份、更新安全宣传栏[X]期、组织安全知识竞赛[X]场等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规、安全操作规程和应急避险知识。同时，利用单位内部微信群、公众号推送安全警示案例、安全小常识[X]条，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

（二）组织专业化安全培训。制定年度安全培训计划，分层分类开展安全培训工作。全年组织新员工入职安全培训[X]期，覆盖新员工[X]人；开展特种作业人员专项培训[X]期，培训[X]人，确保特种作业人员持证上岗率达100%；组织全员安全知识更新培训[X]期，培训覆盖[X]人次。培训内容结合实际工作需求，采用理论讲解、案例分析、现场实操等多种方式，提升培训的针对性和实效性，帮助员工掌握必备的安全技能。

四、完善应急体系，提升应急处置能力

（一）修订应急预案。结合单位实际情况，修订完善《火灾应急预案》《触电应急预案》《危化品泄漏应急预案》等专项应急预案[X]项，进一步明确应急组织机构、应急响应流程、应急处置措施和责任分工，确保预案更具科学性和可操作性。同时，组织各部门对预案进行学习演练，让相关人员熟练掌握预案内容。

（二）加强应急物资保障。定期对灭火器、消防栓、应急照明灯、急救箱等应急物资进行盘点、检查和维护，及时补充更换过期、损坏的应急物资[X]件。新增应急救援设备[X]台（套），建立应急物资台账，实行专人管理，确保应急物资足额储备、完好可用，为应急处置提供坚实保障。

（三）开展应急演练。全年组织开展各类应急演练[X]次，其中火灾应急演练[X]次、触电应急演练[X]次、综合应急演练[X]次。通过演练，检验了应急预案的可行性，提升了员工的应急响应能力、协同配合能力和应急处置能力，发现并整改应急管理中存在的问