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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方在合同期内,如符合国家及地方规定的退休年龄,合同自动终止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容为____。
2.甲方应按照国家及地方规定,为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日,如因工作需要,经乙方同意,可安排加班。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月,支付方式为____。
2.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方在试用期内,工资标准为:____元/月。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家及地方规定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家及地方有关劳动纪律的规定,服从甲方的管理。
2.乙方不得擅自离职,如需离职,应提前____天向甲方提出书面申请。
3.乙方在合同期内,不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)强迫劳动的;
(4)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家及地方有关法律法规执行。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.其他相关证明材料
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位)名称:____________________
法定代表人(或者负责人):____________________
地址:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.本合同期限届满,甲乙双方应提前____天书面通知对方是否续签合同。如双方同意续签,则另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事____岗位(工种)工作,具体工作内容以甲方的工作安排为准。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方每周至少休息1天,休息日为____。
3.甲方安排乙方加班的,应依法支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月(含税),按月支付。
2.甲方每月____日前支付
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