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员工拒绝加班的合法性边界
引言
在现代职场中，加班现象已成为许多劳动者的日常困扰。从互联网行业的“996”争议到制造业的“赶工期”要求，员工能否拒绝加班、拒绝后是否会被视为违规，始终是劳动关系中的敏感话题。这一问题不仅关乎劳动者的休息权益，更涉及企业生产经营需求与法律规范的平衡。要解答“员工拒绝加班是否合法”的疑问，关键在于明确法律划定的“合法性边界”——即在哪些情形下员工有权拒绝加班，哪些情况下拒绝行为可能违反法律或劳动合同约定。本文将结合现行法律法规与实践场景，系统梳理这一边界的具体内涵。
一、员工拒绝加班的法律基础
（一）劳动法对加班的核心规定
我国《劳动法》作为调整劳动关系的基本法律，
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