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2026年法务助理法律知识考核题集含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在劳动合同纠纷中，若用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者可要求用人单位支付相当于经济补偿金的赔偿金。该赔偿金是经济补偿金的倍？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2.某公司通过公开招标采购设备，中标供应商在合同签订后内未履行合同，且无正当理由。采购人可解除合同，并要求中标供应商赔偿损失。该期限是？

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

3.根据《公司法》规定，有限责任公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过年。

A.2

B.3

C.4

D.5

4.在知识产权侵权诉讼中，若被告主张其行为属于合理使用，法院通常会考虑哪些因素？（多选）

A.使用目的

B.使用范围

C.是否影响权利人正常使用

D.是否获得许可

5.某企业因安全生产事故导致员工受伤，依据《工伤保险条例》，该企业应在事故发生后内申请工伤认定。

A.30日

B.60日

C.90日

D.180日

6.合同双方约定违约金为10万元，但实际损失仅为8万元。根据《民法典》规定，当事人可请求法院或仲裁机构？

A.支付全部违约金

B.减少违约金至实际损失数额

C.支付实际损失+合理赔偿

D.支付8万元违约金

7.在跨境交易中，若合同约定适用英国法律，但双方实际履行地在中国的，根据《涉外民事关系法律适用法》，该合同最终应适用法律？

A.英国法

B.中国法

C.合同选择的法律

D.双方协商决定

8.某公司通过虚假宣传销售产品，消费者要求退货并赔偿，依据《消费者权益保护法》，消费者可要求赔偿金额为？

A.商品价款1倍

B.商品价款2倍

C.商品价款3倍

D.商品价款+合理损失

9.在劳动争议仲裁中，若用人单位不服仲裁裁决，应在收到裁决书后内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

10.某公司员工因故意泄露商业秘密给公司造成损失，依据《反不正当竞争法》，公司可要求员工赔偿损失，赔偿范围包括？

A.直接经济损失

B.间接经济损失

C.合理维权费用

D.以上均包括

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.在合同履行过程中，出现哪些情形时，守约方可以解除合同？

A.对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

B.对方丧失商业信誉

C.一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

D.发生不可抗力

2.根据《公司法》规定，股东会会议可分为？

A.议事事前会议

B.临时股东会

C.例行股东会

D.特别股东会

3.在知识产权侵权案件中，原告为维权需提交的证据通常包括？

A.权利证明（如专利证书、商标注册证）

B.侵权证据（如公证购买、监控录像）

C.损失证明（如财务报表、审计报告）

D.赔偿协议

4.《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情形下可单方解除劳动合同？

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工存在欺诈、胁迫等行为导致合同无效

C.员工因健康原因无法继续工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

5.在跨境仲裁中，若仲裁裁决被一方当事人向法院申请不予执行，法院可能不予执行的的情形包括？

A.仲裁协议无效

B.被申请人无财产可供执行

C.仲裁事项不属于仲裁协议范围

D.仲裁裁决损害国家利益

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.劳动者在试用期内被公司解除劳动合同，必须支付经济补偿金。（对/错）

2.公司章程的修改必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（对/错）

3.在专利侵权诉讼中，若被告主张先用权，则无需承担侵权责任。（对/错）

4.消费者因经营者利用虚假广告虚假宣传而受损失，可要求赔偿损失并要求增加赔偿金额，但最高不得超过商品价款的三倍。（对/错）

5.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可立即解除劳动合同，且无需提前通知。（对/错）

6.有限责任公司股东可请求法院强制执行其股权，以清偿其债务。（对/错）

7.合同双方未约定违约责任，则任何一方违约均不承担法律责任。（对/错）

8.涉外合同若约定适用外国法律，则无论合同是否实际履行在中国，均适用外国法律。（对/错）

9.劳动争议仲裁实行一裁终局，对仲裁裁决不服可直接起诉。（对/错）

10.知识产权侵权案件中的举证责任分配原则是“谁主张，谁举证”。（对/错）

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

1.简述《民法典》中关于合同解除的法定情形。

2.简述劳动者申请劳动仲裁的流程。

3.简述知识产权合理使用的构成要件。

五、案例分析题（共