后勤保障部工会概述.pptxVIP

后勤保障部工会概述.pptx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

后勤保障部工会概述

汇报人:XX

目录

工会的发展规划

06

工会的组织结构

01

工会的主要职能

02

工会的活动与服务

03

工会的管理与运作

04

工会的成就与荣誉

05

工会的组织结构

在此添加章节页副标题

01

组织架构介绍

基层工会组织是工会的细胞,直接联系和服务于一线员工,是工会工作的基础。

基层工会组织

03

后勤保障部工会下设多个部门和小组,如文体活动组、权益保障组,各司其职。

部门与小组的设置

02

工会委员会通常由主席、副主席及若干委员组成,负责制定工会政策和指导方针。

工会委员会的构成

01

各部门职能

负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系管理,确保后勤团队高效运作。

人力资源部

负责后勤保障部的日常行政事务,包括设施维护、物资采购和环境管理等。

行政管理部

管理工会预算,负责资金的分配、审计和财务报告,保障后勤资金的合理使用。

财务部

领导团队构成

01

工会主席负责领导整个工会的运作,是工会的最高行政负责人,代表工会对外进行沟通和协调。

02

副主席协助主席工作,委员则在各自负责的领域内,如文体活动、权益保障等,推动具体事务的执行。

03

工会设有财务部门,负责管理工会经费,审计部门则对工会财务进行监督,确保资金的合理使用。

工会主席职责

副主席及委员角色

财务与审计监督

工会的主要职能

在此添加章节页副标题

02

维护员工权益

工会代表员工与管理层进行集体谈判,确保员工的工资、福利和工作条件得到合理保障。

代表员工谈判

工会为员工提供法律援助,处理劳动争议,保护员工免受不公正对待和权益侵害。

处理劳动争议

工会定期组织法律知识培训,提高员工自我保护意识,确保员工了解并行使自己的合法权益。

组织法律培训

组织文体活动

工会负责策划年度的文体活动,如运动会、文艺晚会,增强员工凝聚力和团队精神。

策划年度文体活动

工会组织各类文体培训课程,如摄影、绘画、舞蹈等,提升员工的个人兴趣和技能水平。

组织员工培训课程

后勤保障部工会提供必要的文体设施支持,如健身房、图书室,以满足员工的休闲娱乐需求。

提供文体设施支持

01

02

03

开展职工教育

01

组织专业培训

工会定期举办各类专业技能培训,提升职工的职业技能和工作效率。

02

推广安全知识

通过安全教育活动,普及安全生产知识,确保职工在工作中的安全。

03

开展法律教育

工会组织法律讲座和咨询,增强职工的法律意识,保护其合法权益。

工会的活动与服务

在此添加章节页副标题

03

日常活动安排

工会定期举办篮球赛、歌唱比赛等文体活动,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。

组织文体活动

01

邀请专业讲师为员工提供健康知识讲座,提高员工健康意识,预防职业病。

开展健康讲座

02

工会定期对困难员工进行慰问,提供必要的帮助和支持,传递组织的温暖和关怀。

实施员工关怀计划

03

服务项目介绍

工会提供多样化的员工福利计划,如健康保险、退休金计划,确保员工的长期福祉。

01

员工福利计划

组织各类职业技能培训和职业发展研讨会,帮助员工提升技能,促进个人职业成长。

02

职业培训与发展

提供心理健康咨询服务,帮助员工应对工作压力,维护良好的心理状态和工作效率。

03

员工心理健康支持

特色服务亮点

后勤保障部工会推出员工健康关怀计划,提供定期体检和健康讲座,关注员工身心健康。

员工健康关怀计划

组织亲子活动日,邀请员工及其家庭参与,增进家庭成员间的交流,强化员工归属感。

亲子活动日

提供法律援助服务,帮助员工解决劳动争议、合同问题等,保障员工合法权益。

法律援助服务

定期举办文化娱乐活动,如书画展览、音乐会等,丰富员工业余生活,提升团队凝聚力。

文化娱乐活动

工会的管理与运作

在此添加章节页副标题

04

管理制度概述

建立内部审计机制,定期检查工会运作的合规性,防止滥用职权和资源。

内部审计机制

工会财务制度确保资金透明合理使用,如定期公开财务报告,接受会员监督。

工会制定明确的会员权益保障措施,确保员工福利和工作条件得到改善。

会员权益保障

工会财务管理

财务管理规范

定期编制财务报告,接受内部或外部审计,确保财务活动的透明度和合规性。

财务报告与审计

03

设立监督机制,确保工会资金专款专用,防止挪用和滥用,保障资金安全。

资金使用监督

02

工会财务部门需制定年度预算,明确各项支出,经工会委员会审批后执行。

预算编制与审批

01

信息透明度提升

工会应定期向成员公布财务报告,确保资金使用公开透明,增强成员信任。

定期公布财务报告

组织透明度相关培训,教育工会干部和成员了解信息透明的重要性,提升整体透明度意识。

开展透明度培训

设立专门的信息反馈渠道,如热线电话或在线平台,方便成员及时了解工会动态。

建立信息反馈机制

工会的成就与荣誉

在此添加章节页副标题

0

文档评论(0)

VVip16189966 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档