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车间生产工人薪酬管理制度
为规范车间生产工人薪酬管理，充分调动生产一线员工工作积极性，体现薪酬分配的公平性、激励性与经济性原则，结合公司实际生产经营情况及行业薪酬水平，制定本制度。本制度适用于公司所有直接参与车间生产作业的一线工人，包括但不限于普工、初级技工、中级技工、高级技工、班组长（不含车间管理人员）等岗位人员。
一、薪酬构成与定义
车间生产工人薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及津贴补贴四部分构成，各项薪酬均为税前金额，个人所得税由公司依法代扣代缴。
（一）基本工资
基本工资为保障员工基本生活需求的固定薪酬部分，根据岗位层级、技能水平及工龄综合确定，具体标准如下：
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