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2025青岛市检察机关公开招聘聘用制书记员（25名）考试预测题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在公共场所醉酒后，对行人进行辱骂并试图殴打，被民警当场制止。民警依法对张某处以行政拘留。该案例体现了行政处罚的哪个特征？（）

A、惩罚性

B、教育性

C、强制性

D、随意性

答案：C

解析：行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，给予的惩戒。行政处罚具有以下特征：(1)惩罚性，是指对违法行为人的惩罚。(2)教育性，是指通过行政处罚，使违法行为人认识自己的错误，改正违法行为。(3)强制性，是指行政机关依法对违法行为人采取强制措施。(4)法定性，是指行政处罚必须依法进行。题干中，民警依法对张某处以行政拘留，体现了行政处罚的强制性。A项错误，惩罚性是指对违法行为人的惩罚，但题干中并未体现对张某的惩罚。B项错误，教育性是指通过行政处罚，使违法行为人认识自己的错误，改正违法行为，但题干中并未体现对张某的教育。D项错误，随意性是指行政机关可以随意对违法行为人进行行政处罚，但行政处罚必须依法进行，不能随意进行。故选C。

2．某公司发布招聘广告，要求应聘者必须具有本科学历。这一要求属于哪种就业歧视？（）

A、地域歧视

B、性别歧视

C、学历歧视

D、年龄歧视

答案：C

解析：就业歧视是指用人单位在招录、录用、晋升、培训等方面，对劳动者存在差别对待的行为。就业歧视的表现形式多种多样，主要包括：(1)地域歧视，是指用人单位对不同地域的劳动者存在差别对待。(2)性别歧视，是指用人单位对男女劳动者存在差别对待。(3)学历歧视，是指用人单位对劳动者存在学历要求，导致部分劳动者无法就业。(4)年龄歧视，是指用人单位对劳动者存在年龄要求，导致部分劳动者无法就业。(5)健康歧视，是指用人单位对患有某些疾病的劳动者存在差别对待。题干中，某公司发布招聘广告，要求应聘者必须具有本科学历，这一要求属于学历歧视。A项错误，地域歧视是指用人单位对不同地域的劳动者存在差别对待，但题干中并未体现地域歧视。B项错误，性别歧视是指用人单位对男女劳动者存在差别对待，但题干中并未体现性别歧视。D项错误，年龄歧视是指用人单位对劳动者存在年龄要求，导致部分劳动者无法就业，但题干中并未体现年龄歧视。故选C。

3．《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人罪的犯罪主体是年满16周岁的人。这一规定体现了刑法的什么原则？（）

A、罪刑法定原则

B、平等适用刑法原则

C、罪责刑相适应原则

D、教育改造原则

答案：C

解析：刑法的基本原则包括：(1)罪刑法定原则，是指犯罪和刑罚由法律明确规定。(2)平等适用刑法原则，是指对任何人犯罪，都应当依法平等适用刑法。(3)罪责刑相适应原则，是指刑罚应当与犯罪的性质、情节、危害程度相适应。(4)教育改造原则，是指通过刑罚，对犯罪人进行教育改造，使其重新做人。题干中，《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人罪的犯罪主体是年满16周岁的人，这一规定体现了罪责刑相适应原则。A项错误，罪刑法定原则是指犯罪和刑罚由法律明确规定，但题干中并未体现罪刑法定原则。B项错误，平等适用刑法原则是指对任何人犯罪，都应当依法平等适用刑法，但题干中并未体现平等适用刑法原则。D项错误，教育改造原则是指通过刑罚，对犯罪人进行教育改造，使其重新做人，但题干中并未体现教育改造原则。故选C。

4．某小学教师在学校课堂上，因学生未完成作业，对该学生进行了体罚。该行为违反了哪个法律法规？（）

A、《中华人民共和国教育法》

B、《中华人民共和国义务教育法》

C、《中华人民共和国教师法》

D、《中华人民共和国未成年人保护法》

答案：D

解析：我国相关法律法规对未成年人的保护作出了明确规定。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，禁止对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，某小学教师在学校课堂上，因学生未完成作业，对该学生进行了体罚，该行为违反了《中华人民共和国未成年人保护法》。A项错误，《中华人民共和国教育法》规定，教师应当尊重学生的人格，不得体罚或者变相体罚学生，但该法并未明确规定禁止对未成年人实施体罚。B项错误，《中华人民共和国义务教育法》规定，教师应当关心、爱护学生，尊重学生的人格，但该法并未明确规定禁止对未成年人实施体罚。C项错误，《中华人民共和国教师法》规定，教师应当遵守宪法和法律，履行教师职责，但该法并未明确规定禁止对未成年人实施体罚。故选D。

5．某市博物馆收藏了一批珍贵文物，其中包括一件明代瓷器。该瓷器在展览过程中不慎破碎，博物馆应当如何处理？（）

A、自行修复

B、报废处理

C、上报国家文物局

D、寻求专业机构修复

答案：D

解析：珍贵文物在展览过程中不