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劳动法普及PPT课

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汇报人：XX

CONTENTS

工作时间和休息

劳动法概述劳动合同法

010203休假

04工资与福利05劳动安全与卫生06劳动争议处理

劳动法概述

PARTONE

劳动法定义

010203

劳动法的法律地位劳动法的适用范围劳动法的基本原则

劳动法是调整劳动关系及与劳动劳动法适用于所有企业、个体经劳动法确立了平等就业、公平报

关系密切相关的其他关系的法律济组织与劳动者之间建立的劳动酬、劳动安全卫生等基本原则，

规范总称。关系。保障劳动者权益。

劳动法的法律地位

01劳动法在法律体系中的位置

劳动法作为社会法的重要组成部分，与民法、刑法等并列，

保障劳动者权益。

02劳动法与其他法律的关系

劳动法与宪法、合同法等法律相互衔接，共同构建完整的

法律体系，保护劳动者和用人单位的合法权益。

03劳动法的国际地位

国际劳工组织的公约和建议书对成员国的劳动法制定有指

导作用，提升劳动法在国际上的法律地位。

劳动法的目的和原则

010203

保障劳动者权益促进社会和谐稳定平衡劳动关系

劳动法旨在保护劳动者的基本通过规范劳动关系，劳动法有劳动法确立了雇主与雇员之间

权益，如合理的工作时间、休助于维护社会和谐，预防和解的权利与义务，力求在双方之

息休假以及劳动安全卫生。决劳动争议，促进社会稳定。间建立平等、公正的劳动关系。

劳动合同法

PARTTWO

合同签订与变更

合同签订的基本原则合同内容的合法性要求

劳动合同签订应遵循平等自愿、协合同条款必须符合法律法规，不得

商一致的原则，确保双方权益得到包含违法内容，如违法约定工作时

尊重和保护。间、工资等。

变更合同的程序解除和终止合同的条件

劳动合同变更需双方协商一致，变劳动合同的解除和终止应依据法律

更事项应明确记录并双方签字确认，规定和合同约定，明确双方的权利

以保障权益。和义务。

劳动合同的解除

01020304

协商一致解除合同