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2025-12-26 发布于北京
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2025年科室培训评估PPT.pptx

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第一章2025年科室培训需求分析;01;第1页2024年度科室培训现状概述;第2页培训需求来源分析框架;第3页培训需求优先级排序表;第4页培训需求调研方法设计;02;第1页2024年度科室培训体系现状诊断图;第2页培训体系设计原则框架;第3页培训课程模块结构表;第4页培训资源整合方案;03;第1页培训实施现状SWOT分析;第2页培训实施阶段规划甘特图;第3页培训实施保障措施;第4页培训实施风险应对预案;04;第1页培训效果评估模型介绍;第2页评估指标体系框架;第3页评估数据收集方案;第4页评估结果应用机制;05;第1页培训资源现状分析雷达图;第2页内部资源开发计划;第3页外部资源整合策略;第4页数字化资源建设方案;06;第1页培训改进现状分析树状图;第2页持续改进PDCA循环图;第3页培训改进行动计划表;第4页培训改进效果展示