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目录01工会组织概述02基层工会的建立03工会活动与服务04工会财务管理05工会与企业管理06工会工作评估与改进

工会组织概述PARTONE

工会的定义和性质工会的定义工会的性质01工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。02工会具有群众性、民主性和法律性，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工自我教育、自我管理、自我服务的组织。

工会组织的职能工会代表员工与雇主协商工资、工时、福利等，确保员工合法权益不受侵害。维护员工权益0102工会定期举办各类文体活动，增强员工凝聚力，提升工作积极性和生活质量。组织文体活动03工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护员工法律权益。提供法律援助

工会与员工关系工会作为员工的代表，与企业管理层协商工资、福利等事宜，保障员工权益。01代表员工利益工会定期组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会，增强员工凝聚力和归属感。02组织文体活动当员工面临劳动争议时，工会提供法律咨询和援助，帮助员工维护自身合法权益。03提供法律援助

基层工会的建立PARTTWO

组织架构设计设立清晰的工会层级结构，包括工会委员会、小组长等，确保组织运作有序。明确工会组织层级根据工会职能，成立如权益保障、文体活动等专门工作小组，提高工作效率。设立专门工作小组设立定期会议和报告制度，确保工会与员工、管理层之间的有效沟通和信息共享。建立沟通协调机制

成立流程和要求基层工会需设立主席、副主席等职位，明确各部门职责，确保组织运作高效。确定工会组织架构章程是工会活动的准则，需包含工会宗旨、会员权利义务、组织原则等核心内容。制定工会章程通过民主选举产生工会委员会成员，确保工会代表广大员工的利益和意愿。选举工会委员会定期组织文体、教育、维权等活动，增强工会的凝聚力和影响力。开展工会活动设立独立的工会账户，规范收支管理，确保工会资金的透明和合理使用。建立财务管理制度

基层工会的职责基层工会负责监督企业遵守劳动法律法规，保护员工合法权益，如工资、工时和福利。维护员工权益基层工会提供职业技能培训，帮助员工提升个人能力，促进职业发展和企业的人才培养。开展职业培训工会组织各类文体活动，增进员工间的交流与团结，提升团队凝聚力和员工的幸福感。组织文体活动

工会活动与服务PARTTHREE

维护员工权益工会提供法律咨询服务，帮助员工了解和维护自身合法权益，如工资、工时和休假等。劳动法律咨询工会在劳动争议发生时，提供调解服务，帮助双方达成和解，维护和谐劳动关系。劳动争议调解工会代表员工与雇主进行集体谈判，争取更好的工资待遇、工作条件和福利政策。集体谈判代表010203

组织文体活动01工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等比赛项目，增强职工体质，促进团队精神。02通过举办春节联欢晚会、中秋晚会等活动，展示职工才艺，丰富职工文化生活。03工会支持成立各类兴趣小组，如摄影、书法、舞蹈等，为职工提供交流和学习的平台。开展职工运动会组织文艺晚会建立兴趣小组

提供法律援助劳动争议调解01工会组织通过调解劳动争议，帮助员工和雇主达成和解，维护双方合法权益。法律咨询服务02提供免费或低成本的法律咨询服务，解答员工在劳动法、合同法等方面的疑问。法律援助申请03指导员工如何申请法律援助，包括准备材料、提交申请等流程，确保员工获得专业法律帮助。

工会财务管理PARTFOUR

财务制度建立基层工会应制定严格的预算编制流程，确保资金使用合理，防止浪费和挪用。明确预算编制原则建立规范的收支管理制度，对工会的每一笔收入和支出进行详细记录和审计。规范收支管理设立独立的财务监督机构，对工会财务活动进行定期检查，确保财务透明和合规。加强财务监督定期向工会会员公开财务报告，接受会员监督，提高工会财务的公信力和透明度。推行财务公开

经费来源和使用工会财务应公开透明，定期向会员公布经费收支情况，接受监督，确保经费使用的公正性。经费使用的透明度03工会经费需严格按照规定使用，主要用于职工福利、教育培训、文体活动等，提升职工生活质量。工会经费的合理使用02工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等，确保工会活动的正常开展。工会经费的主要来源01

财务公开透明工会应定期向会员公布财务报告，包括收支情况、预算执行等，确保透明度。01定期公布财务报告建立工会财务监督小组，对工会财务活动进行监督，防止滥用和贪污。02设立监督机制定期对工会干部和会员进行财务知识培训，提高大家对财务公开透明的认识和理解。03开展财务知识培训

工会与企业管理PARTFIVE

沟通协调机制建立定期会议制度定期举行工会与企业管理