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宁波2025年事业编招聘考试模拟试题及答案解析10

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.宁波某局计划开展一项公益活动，预计投入资金30万元，活动预计收益10万元，该活动属于以下哪种类型？()

A.市场化运作项目

B.财政全额拨款项目

C.部分自筹资金项目

D.社会捐赠项目

2.下列哪项不属于宁波市公务员的考核内容？()

A.品德考核

B.能力考核

C.工作实绩考核

D.家庭背景考核

3.关于宁波市公务员培训，以下哪项说法是错误的？()

A.培训应注重公务员的专业能力提升

B.培训应注重公务员的政治理论水平

C.培训应注重公务员的实践经验积累

D.培训内容应与公务员的岗位无关

4.根据《宁波市公务员法实施办法》，下列哪项不属于公务员应当履行的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.服从组织分配

C.保守国家秘密

D.私人财产申报

5.宁波市某局新入职的公务员小张，应参加以下哪项培训？()

A.党政机关工作人员培训

B.专业技能培训

C.公务员初任培训

D.在职培训

6.宁波市公务员晋升条件中，以下哪项不属于基本条件？()

A.品德表现优秀

B.工作成绩突出

C.具有相应的专业知识和能力

D.家庭和睦

7.宁波市某局拟对公务员进行考核，以下哪项不属于考核方式？()

A.自我考核

B.同志互评

C.组织考核

D.群众评议

8.宁波市公务员在哪些情况下，可以被辞退？()

A.工作不称职

B.违反工作纪律

C.被判处刑罚

D.以上都是

9.关于宁波市公务员申诉，以下哪项说法是正确的？()

A.公务员可以向任何单位提出申诉

B.公务员可以向同级公务员主管部门提出申诉

C.公务员只能向原单位提出申诉

D.公务员只能通过仲裁提出申诉

10.宁波市某局拟开展一项政务公开活动，以下哪项不属于政务公开内容？()

A.政策法规

B.行政许可

C.机构职能

D.领导讲话

二、多选题(共5题)

11.根据《宁波市事业单位人事管理条例》，事业单位的聘用合同应当包括以下哪些内容？()

A.事业单位的名称、住所和法定代表人

B.聘用人员的岗位及其职责

C.聘用人员的试用期、聘期和终止条件

D.聘用人员的工资、福利和社会保险待遇

E.聘用人员的培训和考核

12.宁波市事业单位工作人员在以下哪些情况下，可以获得晋升机会？()

A.工作表现突出，获得上级表彰的

B.具有较强的业务能力和创新精神的

C.具有较高的学历或专业技术职称的

D.从事艰苦岗位或特殊岗位工作的

E.有意向从事其他工作的

13.宁波市事业单位考核的主要内容包括哪些方面？()

A.德行考核

B.能力考核

C.工作绩效考核

D.工作态度考核

E.体质考核

14.宁波市事业单位人员培训的主要目的是什么？()

A.提高工作人员的业务水平

B.适应事业单位发展需要

C.增强工作人员的创新能力

D.丰富工作人员的业余生活

E.提升工作人员的职业道德

15.根据《宁波市事业单位人事管理条例》，下列哪些行为属于违反工作纪律？()

A.未经批准擅自离岗

B.拖延、推诿工作任务

C.泄露国家秘密

D.贪污、挪用公款

E.打击报复他人

三、填空题(共5题)

16.宁波市事业单位的岗位设置应当遵循的原则是（）。

17.宁波市事业单位工作人员的考核分为（）和（）。

18.宁波市事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为（）年和（）年两种。

19.宁波市事业单位工作人员晋升职务，应当具备的基本条件包括（）。

20.宁波市事业单位工作人员的培训内容包括（）和（）。

四、判断题(共5题)

21.宁波市事业单位的岗位聘用应当实行合同管理。()

A.正确B.错误

22.宁波市事业单位工作人员年度考核不合格者，应当立即予以辞退。()

A.正确B.错误

23.宁波市事业单位工作人员晋升职务不受工作年限限制。()

A.正确B.错误

24.宁波市事业单位的工资待遇完全由政府财政负担。()

A.正确B.错误

25.宁波市事业单位的培训应当覆盖所有工作人员，不得有所遗漏。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明宁波市事业单位岗位设置管理的原则。

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