- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学控制科学与工程学院王竟亦研究员课题组)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于需要被清退公文的是()。
A.不具备归档和保存价值的公文
B.有重大错漏的公文
C.仅征求意见或审阅公文
D.被明令撤销的公文
【答案】:A
【解析】需要清退的公文主要包括有重大错漏的公文、被明令撤销的公文、仅供征求意见或审阅的公文、未经本人审阅的领导人的讲话稿等。而不具备归档和保存价值的公文,经过鉴别并经办公厅(室)负责人批准,可以销毁,不属于需要清退的公文类别。所以答案是不具备归档和保存价值的公文。
2、当市场需求差异较大时,研发部门坚持原有的产品设计方案,而销售部门期望依据某一顾客群体的需求修改产品设计,这一冲突是由()导致的
A.员工的个体差异
B.环境的复杂性
C.员工与目标的匹配性
D.组织规模
【答案】:B
【解析】该冲突是由于环境的复杂性导致的。市场需求差异较大体现了外部环境的复杂多变,不同顾客群体有不同的需求。研发部门坚持原有的设计方案,而销售部门根据某一顾客群体要求修改产品设计,这是因为市场环境复杂,不同部门基于不同角度对环境做出了不同反应。员工的个体差异主要侧重于员工个人在性格、能力等方面的不同;员工与目标的匹配性强调员工能力和特点与目标的契合程度;组织规模主要涉及组织的大小、人员数量等方面,这三者都与题目中因市场需求差异导致部门间的冲突无关。所以答案是环境的复杂性。
3、王某在参加某事业单位公开招聘考试时,让李某替考。下列关于对王某的处理结果,说法正确的是()。
A.应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理
B.应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年
C.应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为十年
D.应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库,长期记录
【答案】:D
【解析】在事业单位公开招聘考试中,让他人代替自己参加考试属于严重的违纪违规行为。当次该科目考试成绩无效这种处理方式对于让他人替考的行为而言处罚过轻,所以不适用。而将记录期限设置为五年或十年也不能充分体现这类严重违纪行为的严重性和警示作用。按照相关规定,对于让他人代替自己参加考试的人员,应该给予当次全部科目考试成绩无效的处理,并且要将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库,进行长期记录,以起到强有力的约束和警示作用。
4、为加强管理,某单位拟制定新的办公制度,下列关于草拟制度的要求,说法错误的是():
A.内容要符合单位工作实际
B.具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体
C.条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
D.避免在内容上出现前后矛盾的现象,以保持制度的严肃性
【答案】:B
【解析】在草拟办公制度时,内容应当贴合单位工作实际,如此才能保证制度具有可操作性和针对性,有效解决单位管理中存在的问题;条款之间需要考虑操作顺序和逻辑关系,这样能使制度更科学、合理,便于工作人员理解和执行;同时要避免在内容上出现前后矛盾的现象,以维护制度的严肃性和权威性,让制度得以有效贯彻落实。而草拟制度的具体条文应尽量具体明确,这样才能为工作人员提供清晰的指导,避免因规定模糊而产生误解和执行偏差。所以错误的说法是具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体。
5、任何科学理论都不能穷尽真理,而只能在实践中不断地开辟认识真理的道路。这说明()
A.真理具有客观性
B.真理具有绝对性
C.真理具有相对性
D.真理具有全面性
【答案】:C
【解析】科学理论无法穷尽真理,只能在实践中不断开辟认识真理道路,这表明真理不是绝对不变的,而是有其适用范围和条件,会不断发展,体现出真理具有相对性。
6、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。
A.成正比关系
B.成反比关系
C.互不相关
D.曲线相关
【答案】:B
【解析】管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当组织规模一定时,管理幅度越大,意味着管理者直接管理的下属越多,那么所需要的管理层次就会越少;反之,管理幅度越小,管理者直接管理的下属越少,就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以二者成反比关系。
7、下列历史事件中,最接近“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期的是()。
A.黄巢起义
B.玄武门之变
C.永贞革新
D.安史之乱
【答案】:D
【解析】“朱门酒肉臭,路有冻死骨”出自杜甫的《自京赴奉先县咏怀五百字》,此诗创作于天宝十四载(755年),当时安史之乱爆
您可能关注的文档
- 2025年北京大学医学部医院医学检验专业技术人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年勐腊县紧密型县域医共体总院劳务派遣人员招聘10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年初中语文、初中数学、初中物理、高中物理教师招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年凯里市华鑫高级中学教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年凌云县振凌投资集团有限责任公司公开招聘职业经理人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年内蒙古北方甄选电子商务有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年内江鑫永凌建设开发有限公司招聘工作人员备考题库附答案详解.docx
- 外阴瘙痒的处理方案.pptx
- 突发性耳聋的治疗方法.pptx
最近下载
- 埋弧焊用氟碱型烧结焊剂征求意见稿.pdf
- 医疗器械独立软件(符合ISO 13485、MDR、FDA 21 CFR Part 820)软件风险管理控制程序2025年.docx
- 2022海上风电施工新技术.docx VIP
- 固碱工艺_教程.ppt VIP
- 九年级语文多文本阅读技巧 教学课件.pptx VIP
- 人教版三年级音乐上册:《森林水车》教案2[精品].doc VIP
- 浪潮 InCloud OpenStack 解决方案.pdf VIP
- 《肺结核患者的护理》课件.ppt VIP
- 常见临床研究设计要点及统计方法题库及答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 食材配送操作规范流程明细.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)