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学校入校管理制度范文

1.规章制度的目的和适用范围

1.1目的本规章制度的目的是为了确保学校的安全、秩序和同学的身心健康，规范和管理学校入校流程，确保全部进入学校的人员都符合相关要求，并建立相应的管理和考核机制。

1.2适用范围本制度适用于全部进入学校的人员，包括同学、教职工、访客及其他与学校有关的人员。

2.入校管理标准

2.1同学入校管理

2.1.1同学档案管理同学入学前，需要依照学校相关规定提交个人档案，并确保档案内容真实精准。

2.1.2同学健康体检同学入学前需经过学校指定的医疗机构进行健康体检，并提交相关体检报告。

2.1.3家长或监护人授权同学入学前，对于未满18周岁的同学，需由家长或监护人提交相应的授权书和身份证明材料，以确保同学的法定监护人对其入学和管理事务的知情和同意。

2.1.4同学学籍审查学校入学部门对同学学籍进行审查，确保同学符合入学条件和要求。

2.1.5同学辅导员或班主任跟踪同学入学后，由学校指定的辅导员或班主任负责跟踪同学的日常表现和学习情况，供给必要的引导和帮忙。

2.1.6同学违纪处分对于违反学校规定的同学，学校将依据相应规章制度予以相应的惩罚，以保障学校的秩序和同学的教育进展。

2.2教职工入校管理

2.2.1教职工聘请与录用学校依据教职工岗位的需要，通过公开聘请或内部推举等方式进行录用，确保教职工具备相应的资质和本领。

2.2.2教职工资格审查学校对录用的教职工进行资格审查，核实其学历、证书等相关信息。

2.2.3教职工签订劳动合同学校与教职工签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

2.2.4教职工入职培训学校对新进教职工进行入职培训，介绍学校的基本情况、管理制度等内容。

2.2.5教职工考核学校对教职工进行定期或不定期的绩效考核，评估其工作表现和教学效果，并依据考核结果进行奖惩和激励。

2.3访客及其他人员入校管理

2.3.1访客登记全部进入学校的访客需在进入学校之前，在门卫处进行登记，供给有效身份证件，并依照学校规定的程序取得访客证或临时通行证。

2.3.2外来服务单位管理学校同时需要对外来服务单位（如承包商、维护和修理人员等）进行管理，确保其正常进出学校，履行相应的工作职责。

3.考核标准

3.1同学考核标准

3.1.1学业水平考核同学按学校规定的教学大纲和学科要求进行学业水平考核，包括课程学习成绩、期末考试成绩等。

3.1.2学科竞赛与活动参加同学参加学校组织的学科竞赛和其他相关活动，依据成绩和表现进行评估。

3.1.3日常行为表现考核学校对同学的日常行为表现进行考核，包括守纪律、尊师重教、团结友爱等方面的表现。

3.1.4社会实践和志愿服务参加同学积极参加社会实践和志愿服务活动，并依据其参加情况和表现进行考核。

3.2教职工考核标准

3.2.1教学质量评估对教职工进行教学质量评估，包括教学方法、教学效果、同学评价等方面。

3.2.2教学科研成果评估评估教职工在教学科研方面的成果，包括科研论文发表、教材编写等。

3.2.3业务培训和连续教育评估教职工参加业务培训和连续教育的情况，提升其专业素养和教育教学本领。

3.2.4学校管理和师德表现评估评估教职工在学校管理和师德方面的表现，包括遵守学校规章制度、敬业精神、师德师风等。

3.3访客及其他人员考核标准

3.3.1访客行为考核对访客的行为进行考核，包括遵守规定、礼貌待人等。

3.3.2外来服务单位工作质量考核对外来服务单位的工作质量进行评估，包括服务态度、工作效率等。

4.管理和考核措施

4.1管理措施学校建立起信息系统管理，包括同学档案管理、教职工信息管理、访客登记管理等，确保数据的精准和安全。

4.2考核措施学校建立起相应的考核机制，包括订立考核标准、评估方法、考核周期等，确保对同学、教职工、访客及其他人员进行公正、公正的评估。

5.惩罚和嘉奖

5.1同学惩罚和嘉奖对于违纪违规的同学，学校将依据相应的规章制度予以相应的惩罚；对于表现优异的同学，学校将依据考核结果予以相应的嘉奖。

5.2教职工惩罚和嘉奖对于工作表现差、违反规定的教职工，学校将依据考核结果予以相应的惩罚；对于工作表现优秀的教职工，学校将依据考核结果予以相应的嘉奖。

5.3访客及其他人员惩罚和嘉奖对于不遵守规定、工作不称职的访客及其他人员，学校将予以相应的惩罚；对于工作表现优秀的访客及其他人员，学校将予以相应的嘉奖。

6.补充规定

6.1其他管理和考核规定依据需要，学校可以订立其他管理和考核规定，并在相应的文件中明确。

6.2规章制度的解释与修订学校法务部门负责对本规章制度的解释和修订，并适时通知有关部门和人员，确保规章