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【热】公司考勤管理制度(通用2篇)

第一章总则

第一条为规范员工出勤行为，保障公司正常运营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司《员工手册》相关条款，特制定本制度。

第二条本制度适用于与公司签订劳动合同、劳务协议、实习协议的所有人员，含总部、分支机构、项目现场、远程办公团队及借调人员。

第三条考勤管理坚持“合法合规、公开透明、技术赋能、结果导向”四项原则，实行“统一平台、分级授权、实时预警、月度闭环”的管理模式。

第四条人力资源中心为考勤管理主责部门，负责规则解释、系统维护、数据稽核、违规认定及申诉终裁；信息技术中心负责系统硬件、网络、数