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楼层管理岗位职责

一、背景概述楼层管理岗位是企业职能部门的紧要构成部分，其职责重要是负责对企业楼层的日常管理、维护和安全保障。本规章制度旨在明确楼层管理岗位的职责和权限，提高工作效率，保障企业员工和资产的安全，维护企业形象。

二、职责范围楼层管理岗位的职责范围包含但不限于以下内容：

负责订立和执行楼层管理制度和标准，确保楼层管理工作依照规章制度进行；

负责楼层设施的日常巡检、维护和保养，包含电梯、消防设施、供电设备、门禁系统等；

负责楼层安全管理工作，定期组织应急演练，确保员工在紧急情况下的安全疏散；

负责楼层卫生管理工作，定期组织清洁卫生工作，保持楼层环境乾净和卫生；

负责楼层内部的维护和修理、装修和改造工作，确保工程进度和质量；

负责楼层日常设施设备的运行维护和故障排出；

负责楼层内工作场合的规划和布局，保证员工的工作环境安全和舒适；

负责楼层供应商的管理和合作，与供应商保持良好的合作关系；

负责员工入离职手续的办理，包含入职培训、离职手续等；

负责楼层管理预算的编制和执行。

三、管理标准楼层管理岗位应遵守以下管理标准：

严格遵守国家法律法规，执行企业相关制度，确保工作合法合规；

严格遵守公司保密制度，履行保密责任，保护企业资产和商业机密；

对楼层设施设备进行定期巡检和维护，确保设备正常运行；

做好楼层内部维护和修理、装修和改造工作，确保工程质量和进度；

组织定期的安全培训和应急演练，提高员工应对突发事件的本领；

维护良好的与供应商的合作关系，确保供应商资质和服务质量；

做好楼层卫生管理工作，定期组织清洁工作，保持楼层环境乾净；

做好员工入职手续和离职手续的办理，确保手续规范和及时性；

订立楼层管理预算，并按规定执行，做到预算合理使用。

四、考核标准楼层管理岗位的考核标准重要包含以下几个方面：

完成楼层管理制度和标准的订立和执行情况；

楼层设施设备的巡检、维护和保养情况；

安全管理工作的落实情况，包含应急演练、员工安全培训等；

楼层卫生管理工作的完成情况，包含清洁工作、垃圾处理等；

对楼层维护和修理、装修和改造工作的组织和协调情况；

与供应商的合作情况，包含供应商管理和合作关系的维护；

员工入离职手续办理的规范性和及时性；

楼层管理预算的编制和执行情况。

五、违规惩罚对于违反楼层管理岗位的职责和权限，或者违反相关制度的行为，将依照公司纪律处分条例进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、降级、解聘等相应惩罚，情节严重者将移交给公司纪律检查组进行处理。

六、附则本规章制度自颁布之日起有效，如有后续修改，应经公司职能部门同意并按程序修订。规章制度未涉及的事项，应依照公司其他相关制度或部门要求执行。

七、文末备注本规章制度中的相关名词和定义如与公司其他制度有冲突的，以公司其他制度为准。

以上为楼层管理岗位职责规章制度，请各楼层管理岗位人员严格依照执行，如有违规行为，将承当相应的纪律惩罚。望广阔员工紧密搭配，共同维护企业形象和员工的工作环境安全稳定。

制度起草日期：XXXX年XX月XX日