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防暑降温措施管理规定

一、背景

夏季高温天气对于人们的身体健康和劳动生产都带来了很大的影响。为了保障员工的身体健康和安全，减少由高温天气引起的伤亡和损失，加强对员工的防暑降温工作是必要的。

二、管理措施

1.制定防暑降温措施管理规定和实施方案

企业要制定防暑降温措施管理规定和实施方案，并在适当的时间向员工宣传，方便员工参照和执行。

2.建立防暑降温措施责任制

企业要建立防暑降温措施责任制，明确各个部门的职责和工作要求。要规定有关防暑降温措施在日常工作中的检查和督促机制。

3.完善防暑降温设施

企业要完善防暑降温设施，如安装空调、风扇等设备，设立遮阳棚、休息室等设施，提供饮用水等，以方便员工在高温环境下工作和生活。

4.做好员工防暑降温劳动保护教育

企业要开展针对员工的防暑降温劳动保护教育工作，加强宣传和教育，提醒员工应该注意事项，如出门前涂抹防晒霜、减少户外活动时间等。

5.控制工作强度和工作时间

企业要合理安排员工的工作时间和工作强度，尤其是在高温高湿环境下，要根据员工的实际情况和工作需要，适当延长或缩短工作时间，并减轻员工的工作负担。

6.做好防暑降温工作资料记录

企业要对防暑降温工作进行记录，如防暑降温设施的完善情况、员工的健康状况等，以便今后的工作管理和科学研究。

7.根据实际情况制定应急预案

企业要根据实际情况制定应急预案，如紧急处理高温中暑的措施等，以应对突发情况。同时，要确保应急预案能够有效地实施。

三、总结

防暑降温措施是企业保障员工身体健康和安全的必要措施，制定和实施相应的管理规定和实施方案是非常关键的。同时，要建立责任制和加强教育、完善设施、控制工作强度和时间，以及记录工作情况和制定应急预案等，才能更好地实现防暑降温的目标。