- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
管理人员的工作心得体会1(7篇)
管理人员的工作心得体会篇1
自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员来,我已经
在那工作有50天了。经过这段时间的工作,我认识到了学生管理的
难处,体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是,工作分工不同,但
自从我来到宿舍管理员的岗位上后,我就偶尔听到了些议论,说什
么大学生刚刚来就去看宿舍了,学校后就改革了,让后勤人员管
理宿舍等等。的确,这样的工作是谁也不愿意去做的,何况我们学
校本来就没有先例,让老师去看宿舍。工作总得有人去做,既然是
领导安排了,那么我就得把安排的工作做好吧。
事实上,我们的工作很简单,无非就是给学生们开门,关门,
还有给他们的宿舍卫生情况打分,当然,还得处理突发事件。按照
领导的安排,我们重点是要保证学生的午休时间。所,每天中午
都得在楼上转,知道学生们睡着。其他时间,也就是学生在教室学
习的时间,我们就是把大门一关,在值班室待着,所有很多的时
间自己支配,我就是看看书,偶尔出去踢踢球。很平淡的生活,我
认为不用,但领导还是得让交工作的,可能是最近经常发现我们在
上班期间去玩吧!也可能是,高考就要来了,在增加一下紧张的气愤,
让我们再在工作上严厉些!可是那些学生很多都放弃了学习,就是想
度过这不到一个月的时间了,我们就是拿他们没办法了。比如,学
校严禁他们用方便袋带饭回宿舍,他们可不听,他们就是要带回来,
想在宿舍吃的悠闲,
我们就在门口站着,两个老师,一边一个,象两只看门狗。每
当学生拿回饭来,我们就制止,让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是,
人家那把你放在眼里啊,有的直接就往里冲,我们就严厉禁止,有
时候弄得大家都脸红脖子粗的,何必呢!有的,人家聪明啊,就把饭
装在书包里,这样,你的眼睛又不能透视,再说了,你也不能翻人
家书包啊!还有的更经典,直接就从窗户那递进来了,我们总不能来
个分身术吧,所以工作是很难做啊!
至于,保证午休时间嘛,基本能做到,虽然,他们每天都有
点拖拉很久才睡觉c毕竟,高三了嘛,是比较累的。不过,有的
学生是利用睡觉时间看自己喜欢的小说,漫画等等。只要他们不
说话,我们就阿弥陀佛了,也就学会了视而不见。
管理人员的工作心得体会篇2
我作为一名社区干部,在企业文化建设中承担着组织者、培育
者、倡导者、示范考的角色。因此,要重视通过脱产培训和在岗学
习、观摩交流等方式,提高企业文化建设工作水平。要精心策划企
业文化活动,宣传企业形象,为企
由于公司领导对中层管理的关心与重视,在今年7月份与8月
份,专门请来了上海群峰企业管理咨询有限公司的颜廷君老师和崔
翔老师,对公司各部门主要管理人员进行了两次提升中层管理者技
能的培训教育。这是一次非常难得的学习机会。主要内容有:认识
自我及角色认知、经理人自动自发、价值驱动与目标设立、团队建
设、深层次沟通、管理者的角色与任务,领导力提升,授权管理和
绩效管理。
在这么多的内容中,本人感触最深的是团队建设。颜老师组织
的一个博弈游戏及列举的囚徒困境的案例,证明了要
您可能关注的文档
- 古诗词大全300首超短.pdf
- 古诗教学心得体会精选.pdf
- 股份股权转让协议.pdf
- 机床安全操作规范指南.pdf
- 关于采购合同(15篇).pdf
- 关于仓库租赁合同集锦.pdf
- 机械工程材料基本知识.pdf
- 及运输专项方案模板管片生产.pdf
- 极性微晶玻璃项目创业计划书.pdf
- 关于房屋装修合同模板集锦.pdf
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- ONKYO安桥功放TX-RZ800产品手册.pdf
- 管理信息系统案例集.docx VIP
- 2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人备考题库附答案解析.docx VIP
- 三层电梯plc控制程序(唐泽龙做的)设计.doc VIP
- 中国石化零售管理系统站级平台用户操作手册1 5.pdf
- 配电网带电作业技术在配电线路检修中的应用(电力资料).doc VIP
- 样本库管理系统操作指南v1 1.pptx VIP
- 北京-407EV-标准版-BJ5030XXYVRRC-BEV-407EV纯电动汽车产品使用说明书.pdf VIP
- 2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人备考题库附答案.docx VIP
- 数值计算方法 习题解答(赵振宇 ).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)