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2026年养老机构人力资源配置合同

甲方(委托方):[养老机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[养老机构详细地址]

乙方(服务方):[人力资源服务公司或第三方机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方因业务发展需要，需配置部分人力资源以支持机构运营，乙

方具备相应的人力资源服务能力和资源，双方经友好协商，依据《中

华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他相关法律

法规，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1本合同项下“人力资源配置”服务模式为[请选择并填写：派遣模

式/租赁模式/管理外包模式],由乙方为甲方提供[请填写具体岗位名

称，如：护理员、康复师、社工、保安、后勤支持等]共计[请填写具

体数量]名服务人员。

1.2服务期限自[请填写起始年]年[请填写起始月]月[请填写起始日]

日起至[请填写终止年]年[请填写终止月]月[请填写终止日]日止，共

计[请填写服务年限]年。

1.3乙方负责按照甲方提出的岗位需求(需提供详细的岗位说明书),

完成服务人员的招聘、筛选、背景调查、培训(包括但不限于岗前基

础培训、专业技能培训、养老机构规章制度培训、职业道德与安全意

识培训)及入职手续办理等工作。

1.4乙方负责为派遣模式下服务人员建立劳动关系，依法签订劳动合

同，承担派遣人员的社会保险和住房公积金的缴纳责任(若为租赁或

管理外包模式，需明确相应责任承担主体及方式)。

1.5乙方负责服务人员的日常管理、绩效考核(考核标准由双方协商

确定，或由甲方制定并经乙方确认)、考勤管理、薪酬核算与发放

(服务人员工资标准由双方协商确定，或由甲方确定并经乙方书面确

认)、劳动争议处理、离职手续办理等全部或部分人力资源管理职能。

1.6甲方负责为服务人员提供必要的工作场所、设备、工具、防护用

品，并确保其获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的职业健

康保护。

1.7服务人员应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作

流程，按照岗位要求提供专业服务，维护甲方及服务对象的合法权益

和良好形象。

1.8乙方应确保配置的服务人员符合岗位要求的资质、技能和服务态

度，并保证服务人员的稳定性和充足性，满足甲方日常运营需求。服

务人员的流动率应控制在[请填写比例或具体要求]的范围内。

1.9乙方应建立有效的沟通机制，及时向甲方汇报服务人员的工作情

况、思想动态及可能出现的风险。甲方也应定期向乙方反馈对服务人

员的表现评价。

第二条服务标准与要求

2.1服务人员应具备[请填写具体学历、经验要求],持有[请填写相关

职业资格证书，如：养老护理员证、医师资格证、社工证等]者优先。

2.2服务人员到岗时间应满足甲方运营需求，乙方应在收到甲方书面

到岗通知后[请填写天数]日内完成人员调配并确保服务人员按时到岗。

2.3服务人员在岗期间应严格遵守甲方的《员工手册》、《服务操作

规范》、《安全管理制度》等，保持良好的职业道德和服务态度，着

装整洁，仪容仪表符合要求。

2.4服务人员应接受甲方的日常管理和监督，服从甲方的合理工作安

排和调度。乙方也应加强对服务人员的指导和管理，确保其服务质量。

2.5甲方每月[请填写日期]前向乙方提供下月服务人员的需求计划，

乙方根据计划完成人员配置。如遇紧急或临时需求变化，甲方应至少

提前[请填写天数]日书面通知乙方，乙方应在合理范围内予以配合。

第三条费用与支付

3.1本合同项下服务费采用[请选择并填写：固定管理费+人员费用/纯

人员费用/其他方式]模式。

3.2服务费具体标准如下：

(1)若为固定管理费模式：甲方每月向乙方支付固定管理费共计

人民币[请填写金额]元(大写：[请填写大写金额])。固定管理费包

含乙方提供[请填写具体服务内容，如：招聘、培训、部分管理职能等]

的费用。

(2)若包含人员费用：甲方按实际在岗服务人员人数及标准向乙

方支付人员费用。派遣模式下，每人每月费用为人民币[请填写金额]

元(大写：[请填写大写金额]),包含工资、社会保险、住房公积金、

个税及乙方管理费等；租赁或管理外包模式下，费用构成及标准为[请

详细列出各项费用及标准]。

(3)其他费用：[请列出其他可能产生的费用，如：加班费、招聘

费、超标准培训费等，并约定承担方和计算方式]。

3.3支付时间：甲方应于每月[请填写日期]前，将当月应支付的服务

费支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：[乙方账户全称]

开户银行：[乙方