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关于劳动合同集锦

劳动合同篇1

甲方单（位）：

乙方劳（动者）：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及其它劳动法律法规，甲乙双方

协一致，自愿签订及遵守本合同。

一、用工前培训。

一（）甲方在对乙方正式用工前，安排乙方进行培训I,培训期限为

天，时间从年月日至年月日。培训期间，甲方负责安排培训人

员和培训内容，乙方应遵守培训纪律，掌握相应的技能。在培训期间，

甲方可视情况给予乙方一定的误餐补贴。

二（）培训结束肖，经甲方考核通过，甲方正式录用乙方；试用期

从甲方对乙方正式用工之日起计算；如经甲方考核，乙方未能达到甲

方要求的，甲方对乙方不予录用。

二、合同期限及试用期。

本合同期限为年，从年月日开始至年月日。

三、保守业秘密条款。

一（）在本合同履行期内，乙方有为甲方保守业秘密的义务，不

得向除甲乙双方外的第三方包（括但不限于媒体、政府、同行）透露其

所知道的业秘密C

二（）本合同所称业秘密，是指与甲方有关的、不为公众所知晓

的经营信息和技术信息，以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。

其中，经营信息，是指与甲方生产经营有关的保密资料、情报、方案、

方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。技术信息，是

指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或秘密技术、非专利

技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数

据等。

三（）乙方违反保守业秘密约定的，甲方有权解除本合同，要求

乙方停止泄露并赔偿损失，直至追究刑事责任；乙方须赔偿的损失包

括甲方的直接损失和间接损失如（律师赛、维权费用、预期利益等）；

该损失可以该业秘密为乙方和使用单位带来的利益计算，甲方也有

权在一万元至一百万元间确定赔偿额。

四、乙方工作任务及工作内容。

一（）甲方拟录用乙方从事工作，但甲方因生产经营需要或乙方

不能胜任时，甲方可不安排乙方从事约定的工作种类、调整乙方工作,

乙方须无条件服从c乙方须如实填报个人资料，保证具有完成该工作

所要求的能力、资质和技能，并保证按岗位职责制度要求完成工作。

二（）甲方工作地点或场所出现变更时，乙方须服从甲方的统安

排和调配，不得拒绝甲方更换其工作地点。

三（）乙方是甲方员工，与其它任何第三方不存在劳动关系，非经

甲方书面同意，乙方不得对任何第三方提供任何形式的兼职。

五、劳动时间C

乙方理解甲方的生产经营需要，同意甲方灵活安排其工作时间。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。

1、双方协商致，可以变更、解除本合同，互不负违约责任和

赔偿。

2、试用期内，甲乙双方任方可解除合同，互不负赔偿责任。

3、甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或以暴力、威胁或非法

限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可随时通知甲方解除劳动

合同，不向甲方负违约责任和赔偿。

4、乙方违反本合同约定或违反甲方制定的规章制度的，甲方有

权随时解除合同，不向乙方负违约责任和赔偿。

5、在劳动合同期满前，乙方可以用书面、未经请假连续3日离

开工作岗位或连续3日不上班等形式向甲方提出辞职申请；自乙方产

生辞职申请行为之日起三日内，甲方无书面形式表示不接受乙方辞职

申请的，即视为甲方批准且接受乙方的辞职申请。乙方辞职造成甲方

损失的，乙方应承担赔偿责任。

6、本合同期满，或约定解除的条件发生，或具备法定条件，本

合同自即日起解除，双方劳动关系也相应解除。劳动合同解除之日起

五个工作日内，乙方应到甲方处领取劳动合同解除或终止手续，逾期

视为乙方收到甲方解除劳动合同的通知，由此造成的甲乙任何