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劳协员三级理论[复制]
第一部分理论知识
1.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。[单选题]*
A.公平理论(正确答案)
B.效用理论
C.因素理论
D.强化理论
2.人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。[单选题]*
A.能力(正确答案)
B.知识
C.工作时间
D.积极性
3.下列属于劳动法律关系客体的是（）。[单选题]*
A.劳动合同
B.劳动者
C.劳动力
D.工作时间(正确答案)
4.李某总是
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